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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·老公是那邊公務(wù)員，在我在家里帶孩子的... |
| ·小孩撫養(yǎng)權(quán)是離婚后申請嗎？ 小孩撫養(yǎng)權(quán)是離婚后申請嗎?小孩撫養(yǎng)權(quán)是應(yīng)當(dāng)在離婚的過程當(dāng)中來提出申請，離婚后孩子的歸屬，哺乳期內(nèi)的孩子，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則，父親則需按月按法院的判決或雙方協(xié)議的數(shù)額支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)。2周歲以下的孩子，一般隨母親生活。如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;2、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的;3、因其他原因，子女確無法隨母方生活的。另外，父母雙方協(xié)議 ·巨額財產(chǎn)來源不明900萬怎么判罰？ 巨額財產(chǎn)來源不明900萬怎么判罰?根據(jù)《刑法》第三百九十五條第一款國家工作人員的財產(chǎn)、支出明顯超過合法收入，差額巨大的，可以責(zé)令該國家工作人員說明來源，不能說明來源的，差額部分以非法所得論，處五年以下有期徒刑或者拘役;差額特別巨大的，處五年以上十年以下有期徒刑。財產(chǎn)的差額部分予以追繳。第九十三條本法所稱國家工作人員，是指國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員和國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非 ·辭退員工就必須給補(bǔ)償嗎？ 辭退員工就必須給補(bǔ)償嗎一、辭退員工就必須給補(bǔ)償嗎辭退員工需支付補(bǔ)償金的法定情形根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工在下列情況下被辭退的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過合法程序辭退員工的;(二)勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外;(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時辭退 ·在工作當(dāng)中被打傷算不算工傷 在工作當(dāng)中被打傷算不算工傷一、在工作當(dāng)中被打傷算不算工傷1、雖然是在上班時間，但不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅荒苷J(rèn)定為工傷。2、受害者可以報警，由警方追查行兇者的法律責(zé)任。3、在民事賠償方面，如果肇事者不作出民事賠償，可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班期間沒有保護(hù)勞動者，致使勞動者受傷的，承擔(dān)連帶責(zé)任。二、工傷辦理法律規(guī)定：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所 ·撤銷仲裁裁決后爭議另行仲裁嗎？ 撤銷仲裁裁決后爭議另行仲裁嗎？是會進(jìn)行另行仲裁的；法院裁定撤銷仲裁裁決后，仲裁協(xié)議是對整個合同關(guān)涉的爭議失效，還是只對仲裁過的合同爭議失效問題，我國仲裁法第九條有相關(guān)規(guī)定：“裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。”據(jù)此，法院撤銷仲裁裁決后，仲裁協(xié)議應(yīng)該只是“就該糾紛”失效;當(dāng)事人若要“就該糾紛”再次提起仲裁，必須重新達(dá)成仲裁協(xié)議。二、當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決應(yīng)滿足 >>更多... |
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