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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·失業了社保怎么辦會被凍結嗎？ 失業了社保怎么辦會被凍結嗎?單位給你辦理停保手續(想自己交社保的話最好主動跟單位說明，否則他們可能不給你報停，只是凍潔帳戶，這樣可能就一直是在職且欠繳費的狀態，單位繳費基數比個人繳費基數要高很多)你的社保關系由單位繳費轉到個人繳費(單位報停后自動會轉的，一般需要1-2個月)二、自已到社保大廳的個人繳費窗口辦理個人續繳事項：1.帶離職證明或解決勞動關系協議(在你從原單位出來的時候單位會給你)以及你的身份證;2.自己核定繳費基數，我們這里可以選 ·企業注冊資本金規定的弊端？ 企業注冊資本金規定的弊端?1、實繳制需要占用企業的資金，降低了企業資本的營運效率。現實中，因為該項制度的束縛，無形中產生了大量抽逃資金以及由代理公司虛假出資而虛假注冊的情形，雖然公司登記的注冊金額表面上看較為充足但公司本身卻往往已無相應資產，一旦產生糾紛，債權人卻又因舉證能力限制致使權利無法保護。2、工商行政機關監管不力等因素，此時，注冊資金實繳制度不但成為空設，而且無形中成為股東規避責任的一種手段。因此，該項制度的建立不但在一定程度上抑制 ·一、員工入職多久必須簽訂勞動合同? 一、員工入職多久必須簽訂勞動合同?《勞動合同法》第十條規定：公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。二、如何訂立勞動合同(1)訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況，勞動者應當如實說明。(2)勞動合 ·一、交通事故右腳殘廢怎么賠償? 一、交通事故右腳殘廢怎么賠償?交通事故當中賠償義務人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費;受害人因傷致殘的，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償;受害人死亡的，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤 ·刑法對未成年人打架斗毆的處罰？ 刑法對未成年人打架斗毆的處罰？一、刑法對未成年人打架斗毆的處罰?如果造成輕微傷,會受到治安管理處罰;如果經鑒定構成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負刑事責任。如果是尋性滋事則處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。但是已滿十四周歲不滿十八周歲從輕或者減輕處罰。如果達到死亡或者重傷則需要判刑，最多三年以下。《治安管理處罰法》第二十六條：有下列行為之一的，處 >>更多... |
