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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·交強(qiáng)險(xiǎn)有責(zé)任賠償限額是多少？ 交強(qiáng)險(xiǎn)有責(zé)任賠償限額是多少？在被保險(xiǎn)車輛發(fā)生交通事故并造成受害人的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失后，交強(qiáng)險(xiǎn)在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。(1)車輛在事故中有責(zé)任的，死亡傷殘、醫(yī)療費(fèi)用、財(cái)產(chǎn)損失的賠償限額分別為18萬、1.8萬、2000。(2)車輛在事故中無責(zé)任的，死亡傷殘、醫(yī)療費(fèi)用、財(cái)產(chǎn)損失的賠償限額分別為1.8萬、1800、100。二、交強(qiáng)險(xiǎn)允許過期多少天交強(qiáng)險(xiǎn)過期最好不要超過24小時(shí)，一旦超過就視為脫保，車輛便不能行駛上路了，如果要再次 ·單位能否辭退哺乳期女工依照《中華人民共和國勞動(dòng)合 單位能否辭退哺乳期女工依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。但是，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有如下情形之一，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;3、或勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 ·對于誤工費(fèi)想必大家并不陌生 對于誤工費(fèi)想必您并不陌生，其實(shí)在我們的生活當(dāng)中發(fā)生的誤工費(fèi)方面的案例是有很多的，我們國家對于誤工費(fèi)的認(rèn)定一般都是影響到了正常的工作的情況下才會(huì)有誤工費(fèi)的產(chǎn)生。交通事故方面產(chǎn)生誤工費(fèi)的情況也是有的，那么追尾有誤工費(fèi)嗎？追尾前車需要給誤工費(fèi)嗎一般交通事故所涉及的“誤工費(fèi)”，是指人員受傷不能上班而應(yīng)得到的合法賠償。而相對于車輛來說，車輛損失一般只是指車輛損壞維修費(fèi)、事故拖車費(fèi)、保管費(fèi)等費(fèi)用。事故車輛損失方面并沒有叫做“車輛誤工費(fèi)”的賠 ·勞動(dòng)合同無固定期限是什么意思 勞動(dòng)合同無固定期限是什么意思無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。由于缺乏對無固定期限勞動(dòng)合同制度的正確認(rèn)識(shí)，不少人認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同是“鐵飯碗”、“終身制”，認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多勞動(dòng)者把無固定期限勞動(dòng)合同視為“護(hù)身符”，千方百計(jì)要與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合 ·我們都知道誤工費(fèi)對于受害者來說是特別重要的 我們都知道誤工費(fèi)對于受害者來說是特別重要的，因?yàn)槭芎φ咴谛蒺B(yǎng)的期間是完全的沒有經(jīng)濟(jì)來源，作為肇事方就必須要給誤工費(fèi)，那么如果撞車要誤工費(fèi)嗎，誤工費(fèi)怎么計(jì)算？誤工費(fèi)這就要取決于受害者的工資是多少，保險(xiǎn)會(huì)根據(jù)受害者的前幾個(gè)月的平均工資進(jìn)行計(jì)算，那下面就來聽聽我們的看法。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。 >>更多... |
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