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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·工傷認(rèn)定沒有目擊證人應(yīng)該怎么做？ 現(xiàn)在生活中很多用人單位的相關(guān)工作具有一定的危險性，有的用人單位單位會積極承擔(dān)責(zé)任，有的不這樣，那么工傷認(rèn)定沒有目擊證人時應(yīng)該怎么做呢，我們?yōu)槟砹艘恍┵Y料，希望可以幫助到您。認(rèn)定工傷與有無目擊證人無關(guān)，證人證詞不是必要條件，關(guān)鍵要看是否屬于認(rèn)定工傷的情形，如果非要就去社保局工傷科讓他們拿出《工傷保險條例》出來，看哪條有些要證人證詞，還不受理就去仲裁起訴公司和社保局。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位 ·工傷認(rèn)定對企業(yè)的影響有哪些？ 我們知道，只要用人單位的勞動者在工作中受到傷害，用人單位就應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)上報有關(guān)部門，申請工傷認(rèn)定，那么申請之后到底對用人單位有什么影響呢，那么針對工傷認(rèn)定對企業(yè)的影響，我們整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔(dān)不少的費用。一旦定級后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補助金和就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。如果報工傷后 ·在我國規(guī)定監(jiān)護人一定是父母嗎 如果不太了解我國相關(guān)法規(guī)的話，可能就會覺得未成年人或者是民事行為能力受限的人的監(jiān)護人，就應(yīng)該是其父母，這種想法是符合我國大多數(shù)公民的普遍認(rèn)識的，因為絕大多數(shù)情況下也確實如此，那么按照我國法律的規(guī)定，監(jiān)護人一定是父母嗎?對這一問題，您可以跟隨我們的腳步一起來了解一下。一、在我國規(guī)定監(jiān)護人一定是父母嗎?監(jiān)護是對未成年人和成年精神病人設(shè)定專人保護其利益，監(jiān)督其行為，并且管理其財產(chǎn)的法律制度。法定監(jiān)護是由法律直接規(guī)定監(jiān)護人范圍和順序的監(jiān)護，一般 ·如何認(rèn)定雇員、個體經(jīng)營戶勞動關(guān)系？ 勞動者和個體經(jīng)營戶勞動關(guān)系的認(rèn)定與否關(guān)系著是否受勞動法的保護，勞動法只保護確實存在的勞動關(guān)系，那么到底如何認(rèn)定雇員和個體經(jīng)營戶之間的勞動關(guān)系，其中相關(guān)的法律問題又有哪些呢，下面就由我們來告訴您。一、如何認(rèn)定雇員同個體工商戶勞動關(guān)系我國《勞動法》第2條明確規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。”該規(guī)定表明：各類企業(yè)的勞動關(guān)系和個體經(jīng)濟組織的勞動關(guān)系都歸勞動法調(diào)整。我國《民法典》第 ·勞動關(guān)系的事實解除如何解除？ 勞動合同期滿后，勞動者繼續(xù)留在原來的單位工作，并且與此同時用人單位并未表示異議，這就叫做事實勞動關(guān)系，那么勞動關(guān)系的事實解除如何解除呢，它與法律上勞動關(guān)系的解除有些不同之處，下面就由我們來告訴您。2001年11月26日施行的勞動和社會保障部辦公廳《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對事實勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金問題的復(fù)函》中規(guī)定，“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，勞動者和原用人單位之間存在的是一種事實上 >>更多... |
