| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·偷稅漏稅涉及到刑事責(zé)任具體有哪些 偷稅漏稅涉及到刑事責(zé)任具體有哪些納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào),逃避繳納稅款,數(shù)額在五萬元以上并且占各稅種應(yīng)納稅總額百分之十以上,經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后,不補(bǔ)繳應(yīng)納稅款、不繳納滯納金或者不接受行政處罰的;納稅人五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰,又逃避繳納稅款,數(shù)額在五萬元以上并且占各稅種應(yīng)納稅總額百分之十以上的;納稅人在公安機(jī)關(guān)立案后再補(bǔ)繳應(yīng)納稅款、繳納滯納金或者接受行政處罰的,不 ·誤工費(fèi)年齡上限是怎樣規(guī)定的對誤工費(fèi)的相應(yīng)規(guī)定來看 誤工費(fèi)年齡上限是怎樣規(guī)定的對誤工費(fèi)的相應(yīng)規(guī)定來看,并未對受傷者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定,也就是說只要是受害人遭到人身損害,客觀上并因誤工而導(dǎo)致其收入實(shí)際減少,受害人不應(yīng)受年齡、性別等因素的限制,都有權(quán)要求賠償義務(wù)人賠償誤工費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。二、務(wù)農(nóng)人員的誤工費(fèi)怎么計(jì)算?在審判實(shí)踐中往往出現(xiàn)兩種現(xiàn)象,一種是按照法律規(guī)定以農(nóng)民人均純收入為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),這種做法看似不合理,但卻合乎法律規(guī)定;一種是法院根據(jù)實(shí)際情況酌定計(jì)算誤工 ·沒簽訂勞動合同怎么要工資,需要怎樣辦理 一、如果沒有簽署勞動合同,勞動者應(yīng)該怎么樣去討回工資?(一)未簽訂勞動合同的如何證明勞動關(guān)系,可以提供以下證據(jù)證明存在勞動關(guān)系:1、用人單位下發(fā)載有勞動者姓名的各種文件:通知、工作任務(wù)、任命通知書、介紹信、簽到表等,這些證明材料應(yīng)有用人單位的公章;2、勞動者代表用人單位與其他實(shí)體或個(gè)人簽訂的合同:勞動者代表公司與他人簽訂的合同,且合同上又有用人單位所蓋公章;3、與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其他單位留存的相關(guān)資料、勞動者在 ·文字作品的權(quán)利有哪些范圍? 文字作品的權(quán)利有哪些范圍?著作權(quán)保護(hù)的范圍包括哪些著作權(quán)的保護(hù)主要包括著作權(quán)的基本原則、著作權(quán)的主體保護(hù)、著作權(quán)保護(hù)的客體、著作權(quán)保護(hù)的內(nèi)容、著作權(quán)保護(hù)的期限以及侵權(quán)的相關(guān)。文字作品是指以語言文字的形式,或其他相當(dāng)于語言文字的符號來表達(dá)作者感情、思想的作品。凡是以文字表現(xiàn)出來的具有獨(dú)創(chuàng)性的作品,就是文字作品。文字作品:文字作品是指以語言文字的形式,或其他相當(dāng)于語言文字的符號來表達(dá)作者感情、思想的作品。口述作品:口述作品是指以口頭語言創(chuàng)作的、 ·知名商標(biāo)品牌被搶注侵權(quán)嗎? 一、知名商標(biāo)品牌被搶注侵權(quán)嗎?在中國,獲得商標(biāo)專用權(quán)的原則是取得注冊制度為主,馳名取得為輔;自愿注冊制度為主,強(qiáng)制注冊制度為輔。另外,《商標(biāo)法》采用的是先申請為主、先使用為輔的原則,即兩個(gè)或兩個(gè)以上申請人,在同一種商品或者類似商品上,以相同或近似的商標(biāo)申請注冊的,由商標(biāo)局初步審定并公告申請?jiān)谙鹊纳虡?biāo)。如果同一天申請注冊的,此時(shí)商標(biāo)局初步審定并公告使用在先的商標(biāo)。再次,《商標(biāo)法》還規(guī)定申請商標(biāo)注冊不得損害他人現(xiàn)有的在先權(quán)利 >>更多... |