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商標(biāo)權(quán)質(zhì)押所需資料有哪些？商標(biāo)質(zhì)押的手續(xù)是什么？ 商標(biāo)權(quán)質(zhì)押所需資料有哪些？商標(biāo)質(zhì)押的手續(xù)是什么？一、申請(qǐng)商標(biāo)權(quán)質(zhì)押登記時(shí)需要提交的文件1、按規(guī)定填寫的《商標(biāo)專用權(quán)質(zhì)押登記申請(qǐng)書》;2、出質(zhì)人及質(zhì)權(quán)人企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(須經(jīng)發(fā)證機(jī)關(guān)確認(rèn)蓋章);3、質(zhì)押合同副本(外文本應(yīng)當(dāng)附中文譯本1份，以中文譯本為準(zhǔn));4、質(zhì)押商標(biāo)《商標(biāo)注冊(cè)證》復(fù)印件;5、委托代理人辦理登記的，應(yīng)當(dāng)提交被代理人(申請(qǐng)人共同)的委托書;6、其他應(yīng)當(dāng)提交的材料。上述證明文件如有不實(shí)，由申請(qǐng)人承擔(dān)法律責(zé)任。
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一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須解除勞動(dòng)合同的規(guī)定是什么? 一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須解除勞動(dòng)合同的規(guī)定是什么?沒有規(guī)定必須先解除勞動(dòng)合同才可以申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)合同續(xù)存期間也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)事人可就以下爭(zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;4、勞動(dòng)者與用人單
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孫子對(duì)爺爺有贍養(yǎng)義務(wù)嗎？ 孫子對(duì)爺爺有贍養(yǎng)義務(wù)嗎？ 《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）第一千零七十四條??有負(fù)擔(dān)能力的祖父母、外祖父母，對(duì)于父母已經(jīng)死亡或者父母無力撫養(yǎng)的未成年孫子女、外孫子女，有撫養(yǎng)的義務(wù)。 有負(fù)擔(dān)能力的孫子女、外孫子女，對(duì)于子女已經(jīng)死亡或者子女無力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母，有贍養(yǎng)的義務(wù)。首先我們來看請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)的條件。并非每個(gè)老人都需要被贍養(yǎng)的，只有在符合了法律規(guī)定上的這些情況時(shí)，才可以有被贍養(yǎng)的一個(gè)權(quán)利。而在我們的生活時(shí)間當(dāng)中，如果有以
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特別程序撤銷監(jiān)護(hù)權(quán)規(guī)定是怎么樣的？ 特別程序撤銷監(jiān)護(hù)權(quán)規(guī)定是怎么樣的？一、特別程序撤銷監(jiān)護(hù)權(quán)規(guī)定是怎么樣的?監(jiān)護(hù)人不是隨便申請(qǐng)變更的。是有順序的。《民法通則》第十六條關(guān)于變更監(jiān)護(hù)權(quán)的特別程序的規(guī)定未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列人員中有監(jiān)護(hù)能力的人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所
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公司要孕婦主動(dòng)離職是否需要支付補(bǔ)償金 公司要孕婦主動(dòng)離職是否需要支付補(bǔ)償金?公司無故讓孕婦主動(dòng)離職的話是需要支付補(bǔ)償金，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：女職工在孕期期間，用人單位解除勞動(dòng)合同。根據(jù)該規(guī)定，公司要求職工離職違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，可以不予理會(huì)。如果公司要解除勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;
