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·10樓要告我打穿樓板
·[求助]關(guān)于戶口和公房使用權(quán)的問題
·求助離婚中的賠償問題,你好
·[求助]律師!!!, 我是農(nóng)村戶口
·外地房產(chǎn)買賣,房主不到,可委托他人辦理嗎
·撫恤金的問題,我單位一名男職工在自已家中自縊身死亡.現(xiàn)38歲
·你好,法院的判決書可以發(fā)到網(wǎng)上嗎
·房產(chǎn)繼承過程中發(fā)生的糾紛
·動遷房的物業(yè)管理費每年小區(qū)物業(yè)都在漲價這樣可以嗎
·[求助]被告躲避責(zé)任,我怎么辦?
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·[求助]關(guān)于雙倍工資!個體工商戶包括在內(nèi)嗎?
·30000元錢給昧了,怎么辦
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·商標(biāo)權(quán)質(zhì)押所需資料有哪些?商標(biāo)質(zhì)押的手續(xù)是什么?
  商標(biāo)權(quán)質(zhì)押所需資料有哪些?商標(biāo)質(zhì)押的手續(xù)是什么?一、申請商標(biāo)權(quán)質(zhì)押登記時需要提交的文件1、按規(guī)定填寫的《商標(biāo)專用權(quán)質(zhì)押登記申請書》;2、出質(zhì)人及質(zhì)權(quán)人企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(須經(jīng)發(fā)證機關(guān)確認蓋章);3、質(zhì)押合同副本(外文本應(yīng)當(dāng)附中文譯本1份,以中文譯本為準(zhǔn));4、質(zhì)押商標(biāo)《商標(biāo)注冊證》復(fù)印件;5、委托代理人辦理登記的,應(yīng)當(dāng)提交被代理人(申請人共同)的委托書;6、其他應(yīng)當(dāng)提交的材料。上述證明文件如有不實,由申請人承擔(dān)法律責(zé)任。
·一、申請勞動仲裁必須解除勞動合同的規(guī)定是什么?
  一、申請勞動仲裁必須解除勞動合同的規(guī)定是什么?沒有規(guī)定必須先解除勞動合同才可以申請仲裁,勞動合同續(xù)存期間也可以申請勞動仲裁。按我國《勞動法》的規(guī)定,當(dāng)事人可就以下爭議提請勞動仲裁:1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議,包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;4、勞動者與用人單
·孫子對爺爺有贍養(yǎng)義務(wù)嗎?
  孫子對爺爺有贍養(yǎng)義務(wù)嗎?  《民法典》(2021年1月1日起實施)第一千零七十四條??有負擔(dān)能力的祖父母、外祖父母,對于父母已經(jīng)死亡或者父母無力撫養(yǎng)的未成年孫子女、外孫子女,有撫養(yǎng)的義務(wù)。  有負擔(dān)能力的孫子女、外孫子女,對于子女已經(jīng)死亡或者子女無力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母,有贍養(yǎng)的義務(wù)。首先我們來看請求給付贍養(yǎng)費的條件。并非每個老人都需要被贍養(yǎng)的,只有在符合了法律規(guī)定上的這些情況時,才可以有被贍養(yǎng)的一個權(quán)利。而在我們的生活時間當(dāng)中,如果有以
·特別程序撤銷監(jiān)護權(quán)規(guī)定是怎么樣的?
  特別程序撤銷監(jiān)護權(quán)規(guī)定是怎么樣的?一、特別程序撤銷監(jiān)護權(quán)規(guī)定是怎么樣的?監(jiān)護人不是隨便申請變更的。是有順序的。《民法通則》第十六條關(guān)于變更監(jiān)護權(quán)的特別程序的規(guī)定未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的,由下列人員中有監(jiān)護能力的人擔(dān)任監(jiān)護人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護責(zé)任,經(jīng)未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所
·公司要孕婦主動離職是否需要支付補償金
  公司要孕婦主動離職是否需要支付補償金?公司無故讓孕婦主動離職的話是需要支付補償金,《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定:女職工在孕期期間,用人單位解除勞動合同。根據(jù)該規(guī)定,公司要求職工離職違反勞動合同法的規(guī)定,可以不予理會。如果公司要解除勞動合同,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;
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