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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·對刑事生效判決提請抗訴的時限是多久？ 對刑事生效判決提請抗訴的時限是多久?十天，《刑事訴訟法》第一百八十三條規定：“不服判決的上訴和抗訴的期限為十日，不服裁定的上訴和抗訴的期限為五日，從接到判決書、裁定書的第二日起算。”根據我國《刑事訴訟法》第一百八十二條規定：“被害人及其法定代理人不服地方各級人民法院第一審的判決的，自收到判決書后五日以內，有權請求人民檢察院提出抗訴。人民檢察院自收到被害人及其法定代理人的請求后五日以內，應當作出是否抗訴的決定并且答復請求人。”判決和裁定在發生 ·公司一般要給員工買哪些保險 公司一般要給員工買哪些保險企業員工保險主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目(即我們常說的五險)，依據《社會保險法》規定，用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，住房公積金(《住房公積金管理條例》規定，企業應當為員工參購買房公積金)。二、公司必須為員工繳納社保嗎?依法參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務。具體法律依據如下：《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動 ·故意傷害罪構成條件是什么？ 客體要件本罪侵犯的客體是他人的身體健康權，所謂身體權是指自然人以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內容的人格權。應注意的是，本罪侵害的是他人的身體權，因此，故意傷害自己的身體，一般不認為是犯罪。二、客觀要件本罪在客觀方面表現為實施了非法損害他人身體的行為。1.要有損害他人身體的行為損害他人身體的行為的方式，既可以表現為積極的作為，亦可以表現為消極的不作為。前者如拳打腳踢、刀砍槍擊、棒打石砸、火燒水燙等;后者則如負有保護幼兒責任的保姆不負責 ·勞務協議與勞動合同的區別是什么 勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民于法人、組織。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人;1、主體性質及其關系不同勞動合同的雙方主體間不僅存在財產關系即經濟關系，還存在著人身關系，即行政隸屬關系。勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規章制度等，成為用人單位的內部職工。但勞務合同的雙方主體之間只存在財產關系，即經濟關系 ·馳名商標認定申請需提交的材料有哪些 馳名商標申請提交材料包括哪些(一)證明相關公眾對該商標知曉程度的有關材料;(二)證明該商標使用持續時間的有關材料，包括該商標使用、注冊的歷史和范圍的有關材料;(三)證明該商標的任何宣傳工作的持續時間、程度和地理范圍的有關材料，包括廣告宣傳和促銷活動的方式、地域范圍、宣傳媒體的種類以及廣告投放量等有關材料;(四)證明該商標作為馳名商標受保護記錄的有關材料，包括該商標曾在中國或者其他國家和地區作為馳名商標受保護的有關材料;(五)證明該商標馳名的 >>更多... |
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