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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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建筑工程法律常識:
·公司法中的公司指的是什么?
  公司法中的公司指的是什么?一、公司法中的公司指的是什么?《中華人民共和國公司法》所稱的公司指的是在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責任公司和股份有限公司。我國《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍:1、依據(jù)屬地主義原則,為依照《公司法》在中國境內(nèi)設(shè)立的公司;2、組織形式僅限于有限責任公司和股份有限公司,立法未對其他公司組織形式作規(guī)定,在實踐中則不允許設(shè)立。二、股份有限公司的特征是什么?1、股份有限公司是獨立的經(jīng)濟法人;2、股份有
·一、醉駕處罰流程中,司法局的工作是什么?
  一、醉駕處罰流程中,司法局的工作是什么在酒駕被查的司法流程中,法院會委托司法局進行酒駕調(diào)查,嫌疑人也要定期去司法局報到。司法局受權(quán)當?shù)厮痉ㄋ稣{(diào)查。再由司法所向司法局提交調(diào)查報告,再由法司局向法院提交建議,法院根這些調(diào)查定刑。二、酒駕處罰流程如下:酒駕處罰第一步:抽血。等待驗血報告,大約四到五天時間。(根據(jù)當天酒醉狀態(tài),在血液報告沒出來前,需找關(guān)系的抓緊時間)酒駕處罰第二步:通知拿驗血報告(交300元驗血費)。根血液酒精含量定性,小于80/
·簽了勞動協(xié)議可以辭職嗎?
  簽了勞動協(xié)議可以辭職嗎?可以辭職;勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意。超過30天,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。勞動者違反提前30天以書面形式通知用人單位的規(guī)定,而要求解除勞動合同,用人單位可以不予辦理。勞動者依據(jù)上述第1項所規(guī)定,隨時通知用人單位解除勞動合同的,除在
·一般申請增加撫養(yǎng)費的條件怎么寫?
  一般申請增加撫養(yǎng)費的條件怎么寫?在離婚案件中,人民法院在確定子女撫養(yǎng)費的數(shù)額時,一般是根據(jù)以下三大尺度來確定。1,子女的實際需要。2,父母雙方的負擔能力。3,當?shù)氐膶嶋H糊口水平。四,撫養(yǎng)費詳細數(shù)額如何確定?根據(jù)司法解釋,夫妻雙方離婚后,孩子的撫養(yǎng)費可按以下尺度支付;1,有固定收進的,撫育費一般可按其月總收進的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當進步,但一般不得超過月總收進的百分之五十。2,無固定收進的,撫育費的數(shù)
·一、勞動合同備案需要資料有哪些?
  一、勞動合同備案需要資料有哪些?1、新成立的用人單位,初次辦理勞動合同鑒證應(yīng)提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明或授權(quán)委托書;2、勞動者身份證明;3、《勞動合同鑒證花名冊》(一式二份)及簽訂的勞動合同文本(一式三份);4、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同證明;5、續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)持原招用人員勞動合同鑒證花名冊、續(xù)訂勞動合同鑒證花名冊(一式兩份)和續(xù)訂的勞動合同文本(一式三份);6、變更勞動合同的,應(yīng)持原招用人員勞動合同鑒證花名冊
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