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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·企業辭退曠工員工需要支付補償金嗎 企業辭退曠工員工需要支付補償金嗎一、企業辭退曠工員工需要支付補償金嗎?企業辭退曠工員工不需要支付補償金，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。二、不能辭退員工的情形有哪些?1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者 ·工傷賠償包括醫療費嗎？ 工傷賠償包括醫療費嗎?工傷賠償包括醫療費，根據《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。二、《社會保險法》的相關規定。第三十八條，的因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理 ·計件加班工資計算依據是什么 計件加班工資計算依據是什么?實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。《關于職工工作時間的規定》，將勞動者工作時間修正為“每日工作8小時、每周工作40小時”。根據以上規定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每周工作40小時。按標準工作制度計發工資待遇的，是計時工資制度。實行計時工資制度的用人單位，在標 ·肇事逃逸移交刑警的規定是什么？ 肇事逃逸移交刑警的規定是什么?肇事逃逸移交刑警的規定是如果交通肇事逃逸，已經涉嫌到我國刑事方面的交通肇事罪，那么就應當由公安機關來進行立案偵查，肇事逃逸涉嫌犯罪，公安局立案后進行偵查，偵查終結移送檢察院審查起訴，最后法院判決。這個三個階段一般在五個月左右時間。1、搶救傷者和財產，勘查現場，收集證據，盡快恢復交通。2、屬于重、特大交通事故的，立即向上級交通管理部門或有關部門報告。3、交通事故現場圖繪制完畢后，勘察員、繪圖員應簽名或蓋章。當事人 ·行賄罪下屬給領導送錢怎么認定？ 一、行賄罪下屬給領導送錢怎么認定?應當看是否存在不正當利益的交易，行賄罪是為謀取不正當利益，給予國家工作人員、集體經濟組織工作人員或者其他從事公務的人員以財物的行為。按中國刑法屬于瀆職罪。因被勒索給予國家工作人員以財物，沒有獲得不正當利益的，不以行賄罪論處。謀取不正當利益，根據1999年3月4日最高人民法院、最高人民檢察院《關于在辦理受賄犯罪大要案的同時要嚴肅查處嚴重行賄犯罪分子的通知》的規定，是指謀取違反法律、法規、國家政策和國務院各部 >>更多... |
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