工傷賠償包括醫療費嗎?工傷賠償包括醫療費，根據《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。二、《社會保險法》的相關規定。第三十八條，的因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。在勞動者進行工傷索取賠償的過程中應當對自身的傷勢和工傷等級進行及時鑒定，并且按照法定程序進行申請辦理。同時工傷認定也是有相應的標準的，相關人員應當按照標準進行索取賠償，賠償數額在下發期間應當及時關注相關信息。在現實生活當中，對于勞動者來說，他們的用人單位是一種保障，因為如果在用人單位工作期間發生了一些事故，都可以認定成為工傷，并且工傷保險條例和相關的社會保險條例當中都明確規定，在此期間發生的一切的治療住院的費用都是可以進行報銷賠償的，除此之外，如果存在誤工費用的話，還可以進行誤工費用的賠償。