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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·盜伐林木罪量刑標準是什么？ 盜伐林木罪盜伐林木罪，是指違反國家森林保護法律、法規，擅自砍伐國家、集體或者個人擁有的森林或者其他林木，以非法占有為目的行為。本罪的犯罪對象是國家的森林資源保護制度，客觀方面是違反森林法律法規，非法砍伐國家、集體或其他人所擁有的森林或其他樹木，以及大量的森林和其他樹木。根據司法解釋，所謂“大量”是指林區非法砍伐的樹木數量為2~5立方米或100~250株幼樹;非林區的非法砍伐樹木數量為1~2立方米或50~125株幼樹。二、非法采伐罪的量刑標準 ·一、處理交通事故算誤工費嗎? 一、處理交通事故算誤工費嗎?算，誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。當事人有固定 ·一、勞動合同法工時的制度是什么? 一、勞動合同法工時的制度是什么?勞動合同法工時的制度是：《勞動法》第三十六條規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。二、法律依據《 ·一、和原單位解除勞動關系是否需要提前通知? 一、和原單位解除勞動關系是否需要提前通知?需要，我國《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提 ·拘留所會客時間是怎么規定 一、拘留所會客時間是怎么規定探望時間沒有具體的規定。如果是行政拘留，需要提前跟拘留所提出申請才可以進行探視。如果是行政拘留，行政拘留所有規定的探視時間。被處罰人的親屬、朋友提前預約，在行政拘留所規定的探視時間可以探視被處罰人。探視時，可以攜帶必要的生活用品、衣服、食品，其他東西不得送至被處罰人。1、如果是刑事拘留，在拘留期間親屬不可以探視，但辯護律師可以的探視的，律師會見在押的犯罪嫌疑人，偵查機關根據案件情況和需要可以派員在場 >>更多... |
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