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我國《婚姻法》第二十五條第二款規定 我國《婚姻法》第二十五條第二款規定，“人民法院審理離婚案件，應當進行調解，如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。”可見，調解是離婚案件審理的必經程序。調解無效是判決準予離婚的前提。而調解是由原、被告雙方面對面進行的，如果被告不到庭，調解將無法進行。因此，除被告下落不明外，審理離婚案件，被告必須到庭。二、由于審理離婚案件是以夫妻感情是否完全破裂作為判決依據的，如果被告不到庭，審判人員只能聽到原告的一面之詞，無法全面客觀地考察夫妻感情的實際
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合同可以約定訴訟時效？ 合同可以約定訴訟時效?合同不可以約定訴訟時效，訴訟時效它是我們國家法律當中明確予以規定的，它并不具有約定性，訴訟或者仲裁時效是權利人請求法院或者仲裁機構解決爭議，保護其權益而提起訴訟或者申請仲裁的法定期限。法律規定訴訟時效的目的，在于促使當事人盡早行使權利，盡快解決當事人間的糾紛。一般的合同糾紛按照《民法典》（自2021年1月1日起施行）的規定，訴訟時效為3年，幾類特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的
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非婚生子女的權利義務有哪些？ 非婚生子女的權利義務有哪些？一、非婚生子女的權利義務有哪些本條規定，非婚生子女享有與婚生子女同等的權利。結合《婚姻法》有關對婚生子女權利的規定，從與生父母的關系角度看，非婚生子女享有的權利，一是受生父、生母撫養教育的權利，二是繼承生父、生母遺產的權利。從與其他親屬的關系角度看，非婚生子女與婚生子女亦享有相同的權利，比如可以成為第二順序繼承人，可以代位繼承等。關于非婚生子女對生父、生母的義務，法律并未作規定。但權利與義務是對等的，
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被辭退員工可以休年假嗎？ 被辭退員工可以休年假嗎？《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。”可見，員工離職時只有權利得到自己已工作月份對應的年休假。具體的折算方法是：(當年度在本單位已過日歷天數÷天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。至于
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在我國關于銀行本票是什么？ 在我國關于銀行本票是什么意思平時我們您的資金流動有很多一部分都是在銀行完成交易的，無論是在銀行存款或是轉賬等這些事務的操作過程當中，銀行都會給當事人出具相關的票務作為憑證的。比如說存錢的時候，其實就有銀行本票，銀行只要簽發了銀行本票，就等于說承認了相關的交易，銀行本票其實大多數的人都見過。只不過有的人對于銀行本票是什么這個概念是非常模糊的。一、在我國關于銀行本票是什么意思?銀行本票是申請人將款項交存銀行，由銀行簽發的承諾自己在見
