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我國(guó)《婚姻法》第二十五條第二款規(guī)定 我國(guó)《婚姻法》第二十五條第二款規(guī)定，“人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，如感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。”可見(jiàn)，調(diào)解是離婚案件審理的必經(jīng)程序。調(diào)解無(wú)效是判決準(zhǔn)予離婚的前提。而調(diào)解是由原、被告雙方面對(duì)面進(jìn)行的，如果被告不到庭，調(diào)解將無(wú)法進(jìn)行。因此，除被告下落不明外，審理離婚案件，被告必須到庭。二、由于審理離婚案件是以夫妻感情是否完全破裂作為判決依據(jù)的，如果被告不到庭，審判人員只能聽(tīng)到原告的一面之詞，無(wú)法全面客觀地考察夫妻感情的實(shí)際
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合同可以約定訴訟時(shí)效？ 合同可以約定訴訟時(shí)效?合同不可以約定訴訟時(shí)效，訴訟時(shí)效它是我們國(guó)家法律當(dāng)中明確予以規(guī)定的，它并不具有約定性，訴訟或者仲裁時(shí)效是權(quán)利人請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，保護(hù)其權(quán)益而提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的法定期限。法律規(guī)定訴訟時(shí)效的目的，在于促使當(dāng)事人盡早行使權(quán)利，盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。一般的合同糾紛按照《民法典》（自2021年1月1日起施行）的規(guī)定，訴訟時(shí)效為3年，幾類特殊的爭(zhēng)議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭(zhēng)議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的
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非婚生子女的權(quán)利義務(wù)有哪些？ 非婚生子女的權(quán)利義務(wù)有哪些？一、非婚生子女的權(quán)利義務(wù)有哪些本條規(guī)定，非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利。結(jié)合《婚姻法》有關(guān)對(duì)婚生子女權(quán)利的規(guī)定，從與生父母的關(guān)系角度看，非婚生子女享有的權(quán)利，一是受生父、生母撫養(yǎng)教育的權(quán)利，二是繼承生父、生母遺產(chǎn)的權(quán)利。從與其他親屬的關(guān)系角度看，非婚生子女與婚生子女亦享有相同的權(quán)利，比如可以成為第二順序繼承人，可以代位繼承等。關(guān)于非婚生子女對(duì)生父、生母的義務(wù)，法律并未作規(guī)定。但權(quán)利與義務(wù)是對(duì)等的，
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被辭退員工可以休年假嗎？ 被辭退員工可以休年假嗎？《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定：“用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。”可見(jiàn)，員工離職時(shí)只有權(quán)利得到自己已工作月份對(duì)應(yīng)的年休假。具體的折算方法是：(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。至于
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在我國(guó)關(guān)于銀行本票是什么？ 在我國(guó)關(guān)于銀行本票是什么意思平時(shí)我們您的資金流動(dòng)有很多一部分都是在銀行完成交易的，無(wú)論是在銀行存款或是轉(zhuǎn)賬等這些事務(wù)的操作過(guò)程當(dāng)中，銀行都會(huì)給當(dāng)事人出具相關(guān)的票務(wù)作為憑證的。比如說(shuō)存錢的時(shí)候，其實(shí)就有銀行本票，銀行只要簽發(fā)了銀行本票，就等于說(shuō)承認(rèn)了相關(guān)的交易，銀行本票其實(shí)大多數(shù)的人都見(jiàn)過(guò)。只不過(guò)有的人對(duì)于銀行本票是什么這個(gè)概念是非常模糊的。一、在我國(guó)關(guān)于銀行本票是什么意思?銀行本票是申請(qǐng)人將款項(xiàng)交存銀行，由銀行簽發(fā)的承諾自己在見(jiàn)
