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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·解除勞動合同不結算工資怎么辦 解除勞動合同不結算工資怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報;(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不 ·交通事故刑事附帶民事賠償標準的內(nèi)容有哪些？ 交通事故刑事附帶民事賠償標準的內(nèi)容有哪些？《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復費、后續(xù)治療費兩項，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。具體體現(xiàn)在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規(guī)定：(一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。(二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾 ·行政處罰聽證告知書必須？ 行政處罰聽證告知書必須有哪些事項行政處罰聽證告知書必須要哪些事項《行政處罰聽證告知書》應當載明下列事項：(一)當事人的姓名或者名稱;(二)已查明的環(huán)境違法事實和證據(jù)、處罰理由和依據(jù);(三)擬作出的行政處罰的種類和幅度;(四)當事人申請聽證的權利;(五)提出聽證申請的期限、申請方式及未如期提出申請的法律后果;(六)環(huán)境保護主管部門名稱和作出日期，并且加蓋環(huán)境保護主管部門的印章?！董h(huán)境行政處罰聽證程序規(guī)定》 ·一、單方解除勞動合同的條件有哪些? 一、單方解除勞動合同的條件有哪些?根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》的規(guī)定，解除勞動合同可分為以下三種情況：(一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動合同當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動合同。(二)用人單位單方解除勞動合同，又分三種：1、用人單位隨時解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：a、在試用期間 ·一、默認協(xié)商解除勞動關系是否需要出證明? 一、默認協(xié)商解除勞動關系是否需要出證明?需要，必須要有書面的證明材料?！秳趧雍贤ā贰〉谖迨畻l 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。《勞動合同實施條例》第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。解除勞動關系書的作用：1、到勞動局辦理失業(yè)證，必須提供解 >>更多... |
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