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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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呂梁離石區(qū)公司法務(wù)法律咨詢
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公司法務(wù)法律常識:
·二次出租房子是否交房產(chǎn)稅?
  二次出租房子是否交房產(chǎn)稅?不需要交房產(chǎn)稅,根據(jù)《房產(chǎn)稅暫行條例》條文及房產(chǎn)稅征收的原理,從法理上來看轉(zhuǎn)租人不應(yīng)繳納房產(chǎn)稅。《房產(chǎn)稅暫行條例》第二條規(guī)定:“房產(chǎn)稅由產(chǎn)權(quán)所有人繳納。產(chǎn)權(quán)屬于全民所有的,由經(jīng)營管理的單位繳納。產(chǎn)權(quán)出典的,由承典人繳納。產(chǎn)權(quán)所有人、承典人不在房產(chǎn)所在地的,或者產(chǎn)權(quán)未確定及租典糾紛未解決的,由房產(chǎn)代管人或者使用人繳納。前款列舉的產(chǎn)權(quán)所有人、經(jīng)營管理單位、承典人、房產(chǎn)代管人或者使用人,統(tǒng)稱為納稅義務(wù)人(以下簡稱納稅人)
·輕微骨裂多少天可以鑒定工傷
  輕微骨裂多少天可以鑒定工傷按照《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。因此,申請工傷勞動能力鑒定鑒抄定的時間是在確認為工傷后,根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后,就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認定后馬上就做,但是如果勞動者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定,那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請勞動能力鑒定,要么是勞動能力鑒定機構(gòu)不受理,要么是勞動鑒定機構(gòu)也不會
·合同到期后可以辭退人嗎?
  合同到期后可以辭退人嗎?合同到期后可以辭退人,但是用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有
·根據(jù)法律規(guī)定合同解除收回原件嗎?
  根據(jù)法律規(guī)定合同解除收回原件嗎?根據(jù)法律規(guī)定合同解除一般情況下不需要收回原件,解除勞動合同不需要原件合同,勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者和用人單位各自保存所屬的一份勞動合同。《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
·雇傭協(xié)議算勞動合同嗎?
  雇傭協(xié)議算勞動合同嗎?一、雇傭協(xié)議算勞動合同嗎?雇傭協(xié)議算勞動合同,雇傭協(xié)議是廣義上勞動合同的一種特殊形式,具有勞動合同的基本特征,其基本制度與勞動合同相一致。但是,由于事業(yè)單位的特點以及目前國家對事業(yè)單位的管理在一些方面仍有別于企業(yè),所以又與狹義勞動合同(企業(yè)勞動合同)有一定的區(qū)別:(1)二者的歷史不同。雇傭合同的歷史久遠,人類的勞動關(guān)系中就開始有了雇傭關(guān)系,隨著勞動交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。勞動合同是在資本義商品經(jīng)濟
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