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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·上班期間員工打架按現行規定，不屬于工傷的。 上班期間員工打架按現行規定，不屬于工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受 ·現在高利貸利率界限是多少 高利貸的存在其實是比較廣泛的，這在民間借貸中尤為明顯。而很多人在借了高利貸之后，卻發現自己是還不起的，這樣的情況下其實可以不支付超過規定標準的利息部分。根據最新司法解釋中的規定，我國對高利貸利率作出了調整，那么現在高利貸利率界限是多少呢?詳細內容請在下文中進行了解。1、雙方約定了利息根據最高人民法院2015年發布的《關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》的有關規定：借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求借款人按照約定的利率支 ·代通知金和違法解除賠償金并賠是否可以? 代通知金和違法解除賠償金并賠是否可以?《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協 ·對于高利貸借款還不了怎么辦? 有的人在急需用錢的時候，可能會想到去借高利貸，此時放款速度就很快，不過日后還款就會很惱火，因為此時約定的利息很高，并不是所有的人在借了錢之后都有能力可以償還。于是實踐中就經常出現那種借了高利貸還不了的情況，那么一般高利貸借款還不了怎么辦?請通過下文進行了解。一、被高利貸放貸者恐嚇怎么辦民間借貸屬于民事糾紛，債務人違約無法及時還款，依照法律規定，出借人應當向人民法院起訴要求債務人歸還借款。但是，放高利貸的人不通過正常的法律途徑索要借款，卻對債 ·解除勞動合同的經濟補償規定 解除勞動合同的經濟補償規定1、經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。2、勞動者患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費， >>更多... |
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