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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外
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公司法務法律常識:
·第一繼承人是父母還是子女?
  第一繼承人是父母還是子女?一、第一繼承人是配偶還是子女根據《繼承法》的規定,第一順序法定繼承人包括:(1)配偶。配偶是指符合結婚條件,辦理了結婚登記的合法夫妻。另外,經法院確認屬于事實婚姻的夫妻也取得配偶身份。為解決歷史遺留問題,我國法律還規定,于1950年婚姻法公布以前的妾,如雙方不愿意解除關系的,也是夫的合法配偶。(2)子女。子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女、有撫養關系的繼子女。(3)父母。父母包括親生父母、養父
·合同見證人可不可以是親人
  合同見證人可不可以是親人依據我國相關法律的規定,成為合同見證人的條件包括具有完全民事行為能力,并且與當事人沒有利害關系,所以親屬是不能作為合同見證人的。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日起實施)第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。二、合同見證人有哪些法律責任?見證人只是證明確實有簽訂合同,但是不能要求其承擔責
·寶寶的法定監護人是誰?
  寶寶的法定監護人是誰?一、寶寶的法定監護人是誰?法定監護是由法律直接規定監護人范圍和順序的監護。法定監護人可以由一人或多人擔任。民法通則第16條第1款規定,未成年人的父母是未成年人的監護人。父母對子女享有親權,是當然的第一順位監護人。未成年人的父母死亡或沒有監護能力的,依次由祖父母和外祖父母、兄姐、關系密切的親屬或朋友、父母單位和未成年人住所地的居委會或村委會、民政部門擔任監護人。法定監護人的順序有順序在前者優先于在后者
·簽了一年勞動合同可以提前辭職嗎
  簽了一年勞動合同可以提前辭職嗎勞動者無論與用人單位簽訂多少年的勞動合同,勞動履行期間,勞動者都可以辭職。用人單位不得以勞動者辭職為由克扣工資,否則用人單位違法。如果用人單位克扣工資,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付克扣的工資。 個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》第38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、
·合同詐騙一般判刑幾年2023
  三年以下有期徒刑個人合同詐騙,數額不滿五千元的,單處罰金刑;五千元以上不滿一萬元的,為拘役刑;一萬元的,為有期徒刑六個月,每增加一千二百元,刑期增加一個月。二、三年以上十年以下有期徒刑個人合同詐騙數額滿三萬元,具有下列情形之一的,為有期徒刑三年。數額每增加兩千元,刑期增加一個月。具有兩個以上情形的,在六個月之內酌情增加刑期:1、詐騙集團的首要分子或者共同詐騙犯罪中情節嚴重的主犯;2、慣犯或者流竄作案危害嚴重的;3、詐騙法人、其他組織或者個人
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