| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·企業(yè)轉(zhuǎn)讓是否買斷企業(yè)所有債權(quán)債務(wù)? 企業(yè)轉(zhuǎn)讓是否買斷企業(yè)所有債權(quán)債務(wù)?1、《中華人民共和國民法典》第四十四條規(guī)定:“企業(yè)法人分立、合并或者其他重要事項變更,應(yīng)當(dāng)向登記機關(guān)辦理登記并公告。企業(yè)法人分立、合并,它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)。”但,根據(jù)民法典的規(guī)定,企業(yè)的轉(zhuǎn)讓,如果該企業(yè)擁有債務(wù)的,應(yīng)該先通知債權(quán)人,征求債權(quán)人的同意,如果債權(quán)人不同意的,應(yīng)當(dāng)由債務(wù)人提供擔(dān)保以后,方可轉(zhuǎn)讓,否則轉(zhuǎn)讓行為對債權(quán)人無效。2、如果企業(yè)轉(zhuǎn)讓時,企業(yè)的資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)由受轉(zhuǎn)讓方全部買 ·離婚當(dāng)事人有什么訴訟權(quán)利 若夫妻選擇離婚的話,此時有協(xié)議方式和訴訟方式可供選擇。但不管是選擇哪種方式,此時法律都賦予了一定的權(quán)利。而在起訴離婚中,自然也就是訴訟權(quán)利了。那您知道離婚當(dāng)事人有什么訴訟權(quán)利嗎?我們整理了相關(guān)資料,馬上為你做詳細解答。一、離婚當(dāng)事人的訴訟權(quán)利和義務(wù)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人享有以下訴訟權(quán)利,承擔(dān)以下訴訟義務(wù);(一)訴訟權(quán)利1、有委托代理人參加訴訟的權(quán)利;2、有申請回避的權(quán)利;3、有收集、提 ·請律師打交通事故官司怎么收費標(biāo)準(zhǔn) 一、交通事故打官司律師怎么收費1、聘請律師參與交通事故調(diào)解收費收費標(biāo)準(zhǔn)為1500~2000元,律師參與交通事故調(diào)解次數(shù)一般以2次為限。2、聘請律師參與交通事故民事賠償訴訟律師代理原告方:收費標(biāo)準(zhǔn)為訴訟標(biāo)的(指要求被告賠償?shù)慕痤~)5%~8%,一般最低不少于3000元。律師代理被告方:收費標(biāo)準(zhǔn)為訴訟標(biāo)的(指原告要求賠償?shù)慕痤~)3%~5%,一般最低不少于2000元。二、交通事故起訴費是多少起訴案件每件費用與索賠額度有關(guān): ·人死了債權(quán)債務(wù)咋辦? 人死了債權(quán)債務(wù)咋辦?個人欠款不還怎么辦,欠款糾紛產(chǎn)生后的解決方式很多,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等,只要運用及時和恰當(dāng),就會收互事半功倍的效果。但由于一些債權(quán)人常常為了不傷和氣,協(xié)商階段的時間拖得太長,從而坐失了很多收回欠款的良機。申請支付令是收回欠款的有效一,債權(quán)人的父母能主張債權(quán)的情況關(guān)于債權(quán)人的父母是否能主張債權(quán),首先要弄清楚債權(quán)人的繼承人有哪些。根據(jù)我國《繼承法》第十條的規(guī)定:“遺產(chǎn)按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父 ·如何收集證據(jù)獲得子女撫養(yǎng)權(quán) 爭奪子女撫養(yǎng)權(quán)的時候,需要當(dāng)事人收集、提供有效的證據(jù),證明自己的撫養(yǎng)更有利于子女的生活成長,或者對方的撫養(yǎng)不利于子女成長。那么才有可能獲得子女撫養(yǎng)權(quán)。具體來說當(dāng)事人該如何收集證據(jù)獲得子女撫養(yǎng)權(quán)呢?詳細內(nèi)容請在下文中進行了解。一、如何收集證據(jù)獲得子女撫養(yǎng)權(quán)1、撫養(yǎng)關(guān)系的變更應(yīng)由雙方協(xié)商。2、正確把握對子女身心健康確有不利影響。3、收集變更撫養(yǎng)關(guān)系證據(jù)途徑。具體如下:(1)到對方的工作單位,請求工作單位出具相關(guān)的證明材料以證明其收入及工作變 >>更多... |