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| ·交通肇事賠償 交強險最高額度是多少？ 一、交通肇事賠償交強險最高額度是多少？交通肇事交強險賠償額最高限額12.2萬元。《道路交通安全法》七十六條的修改內容，適當減輕了在非機動車存在過錯的情況下，機動車的賠償責任。該修改于2008年5月1日起實施，保監會制定的保險公司交強險統一條款也作了相應調整。而在此期間，保險公司的賠償責任又經過了一個已經投保商業險視為交強險的過渡期，交強險賠償額也經過了最高限額6萬元到12.2萬元的轉換。12.2萬元按照保監會制訂的全國 ·朋友借車醉駕車被扣車發生交通事故主要負責任嗎？ 朋友借車醉駕車被扣車發生交通事故主要負責任嗎？如果借車給別人時，車主明知別人是醉駕，發生交通事故，車主就需要承擔責任，因為有過錯。如果車主是在別人沒有喝酒的正常情況下借車，發生交通事故，車主就無需承擔責任。《侵權責任法》第四十九條 因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發生交通事故后屬于該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任;機動車所有人對損 ·工傷保險待遇申報時限是多久? 工傷保險待遇申報時限是多久?工傷保險待遇申報時限是1年《工傷保險條例》第17條第2款規定，用人單位未按規定期限(自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日)提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。由此可見，工傷職工本人申請工傷認定的時效期間為1年。超過該期限的，社會保險行政部門不再受理。此時造成的損害可能自擔風險。當 ·一、違法解除合同能要到代通知金嗎？ 一、違法解除合同能要到代通知金嗎？違法解除合同的單位如果已經支付了經濟賠償金就不需要再支付代通知金了，也就是員工不能要到代通知金了。因此，有的勞動者在主張用人單位違法解除勞動合同并要求支付賠償金時，一并主張代通知金，這是沒有法律依據的。在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經濟損失，而勞動者 ·如果就“醉駕開庭大概幾個人,都？ 如果就“醉駕開庭大概幾個人,都有哪些規定”有相關的法律知識不了解的，不知道怎么做的時候，以下就是本站我們整理的相關內容，聽聽本站我們給出的具體意見。醉駕開庭大概幾個人,都有哪些規定一、醉駕開庭有旁聽人員嗎?一般建議家屬前去。1、建議家屬及時委托律師介入，會見當事人，安撫當事人的情緒，了解分析案情，為當事人提供法律意見，根據案情為當事人申請取保候審、做無罪辯護、罪輕辯護以及提供其他法律幫助，為當事人爭取減輕處罰，爭取緩刑等， |
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