| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·法定節假日工資應當怎樣計算 法定節假日工資照發。員工在國家法定節假日,依法享受帶薪休假,即在法定節假日中,即使員工不上班,企業也應按其正常上班情形一樣,正常支付其日工資。企業如在法定節假日,如五一節,安排員工加班的,應當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的三倍。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作 ·農民工討要工資需要舉證嗎 需要。1、收集相關具有勞動關系及所欠工資的證據。這個是非常重要的,任何事情都需要證據。2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門(如勞動監察部門)申請(申請最好以書面申請為好),要求相關部門依法責令欠薪單位限期整改并下達指令書、行政處理決定書等文書。最終還是不能收回工資就應當及時申請勞動仲裁,如有欠條可以直接向法院提起訴訟。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法 ·仲裁裁決公告送達期限有多久 《民事訴訟法》92條規定:受送達人下落不明,或者用本節規定的其他方式無法送達的,公告送達。自發出公告之日起,經過六十日,即視為送達。公告送達,應當在案卷中記明原因和經過。因此,在才情其他方式無法送達的情況下,可以采取公告送達的方式,勞動仲裁文書公告送達一般在《中國勞動保障報》公告,公告期60日,公告費用600元。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經 ·企業私自復工怎么舉報 企業不按規定復工,導致員工利益受損,形成勞動爭議,可以向勞動監察大隊投訴,也可以直接通過申請勞動仲裁的方式予以解決。《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規定,單位和個人違反本法規定,導致傳染病傳播、流行,給他人人身、財產造成損害的,應當依法承擔民事責任。《中華人民共和國刑法》第三百三十條違反傳染病防治法的規定,引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的,處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,拒絕執行衛生防疫 ·勞動仲裁時效是否可以中斷 可以,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。《勞動仲裁調解法》第27條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履 >>更多... |
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