| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·民事筆跡鑒定申請(qǐng)可否當(dāng)庭提出 開庭后申請(qǐng),法院一般情況下不會(huì)同意的。向法院申請(qǐng)筆跡鑒定必須在舉證期限屆滿前提出。申請(qǐng)鑒定人出庭作證同樣應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第一百二十一條當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定,可以在舉證期限屆滿前提出。申請(qǐng)鑒定的事項(xiàng)與待證事實(shí)無關(guān)聯(lián),或者對(duì)證明待證事實(shí)無意義的,人民法院不予準(zhǔn)許。《民事訴訟法》第七十八條當(dāng)事人對(duì)鑒定意見有異議或者人民法院認(rèn)為鑒定人有必要出庭的,鑒定人應(yīng)當(dāng)出庭作證。經(jīng)人民法院通知,鑒定 ·量刑制度與量刑情節(jié)有哪些關(guān)聯(lián) 量刑制度與量刑情節(jié)有哪些關(guān)聯(lián)一、量刑制度與量刑情節(jié)有哪些關(guān)聯(lián)量刑情節(jié)和量刑制度是指由刑事法律規(guī)定或認(rèn)可的定罪事實(shí)以外的,體現(xiàn)犯罪行為社會(huì)危害程度和犯罪人的人身危險(xiǎn)性大小,據(jù)以決定對(duì)犯罪人是否處刑以及處刑輕重所應(yīng)當(dāng)或可以考慮的各種事實(shí)情況。定量刑情節(jié)是刑法明文規(guī)定在量刑時(shí)應(yīng)當(dāng)予以考慮的情節(jié)。法定量刑情節(jié)有以下幾種:1、應(yīng)當(dāng)免除處罰的情節(jié):沒有造成損害的中止犯(《刑法》第24條第2段前段)。2、可以免除處罰的情節(jié):(1)犯罪 ·未注冊(cè)商標(biāo)帶來的侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)有哪些情況 第一,未注冊(cè)商標(biāo)被他人搶先注冊(cè)的風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)質(zhì)的商標(biāo)資源并不豐富,因此難免出現(xiàn)自己使用的未注冊(cè)商標(biāo)被他人搶先一步提出注冊(cè)申請(qǐng)的情況。我國(guó)現(xiàn)行商標(biāo)法第三十二條規(guī)定“申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)不得損害他人現(xiàn)有的在先權(quán)利,也不得以不正當(dāng)手段搶先注冊(cè)他人已經(jīng)使用并有一定影響的商標(biāo)”。但是不正當(dāng)手段的舉證責(zé)任在提出商標(biāo)無效宣告請(qǐng)求的一方,如果沒有實(shí)質(zhì)證據(jù),很難將對(duì)方己經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)宣告無效。第二,未注冊(cè)商標(biāo)的組成不符合法律規(guī)定而被行政處罰或需要更改。我國(guó)現(xiàn)行商標(biāo)法第十條 ·個(gè)人債務(wù)方面的注意事項(xiàng)有哪些? 個(gè)人債務(wù)方面的注意事項(xiàng)有哪些?一般借錢給他人,債權(quán)人肯定是希望債務(wù)人可以力保能夠及時(shí)還款。但是實(shí)際生活中,債務(wù)糾紛的發(fā)生是比較多的,而這其中尤其是以欠債不還的糾紛居多。1、是處理糾紛方式靈活。“訴訟”,它特指法定的一種簡(jiǎn)易程序,也即督促程序。1991年修改的民事訴訟法增設(shè)了該程序。而在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),債務(wù)人如無異議,支付令則發(fā)生法律效力。債務(wù)人如若不履行還款義務(wù),法院可以施行強(qiáng)制執(zhí)行。2、是個(gè)人氣欠款中借款手續(xù)必須完備。俗 ·試用期員工主動(dòng)離職工資應(yīng)該支付嗎 勞動(dòng)者在試用期三天自動(dòng)離職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?一)如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝?br> |