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| ·一、公司辭退法的原則是什么？ 一、公司辭退法的原則是什么公司辭退法的原則是對違紀職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。企業辭退違紀職工堅持實事求是，嚴格按照《辭退規定》辦事。如發現辭退不當的，要及時糾正;發現確屬企業領導人濫用職權打擊報復的，要按照有關規定進行嚴肅處理。二、辭退員工的條件辭退職工條件根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986] ·生活十幾年撫養非親生孩子撫養費標準是什么？ 生活十幾年撫養非親生孩子撫養費標準是什么1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。撫養費的支付方式在撫養費的數目確定后，涉及到一個如何履行的問題?在司法實踐中，往往采用以下兩種方式：一、一次性給付對于這種給付的 ·交通事故評殘一年后還可以起訴嗎？ 交通事故評殘一年后還可以起訴嗎不可以再次起訴。工傷認定后，傷殘鑒定時間是經治療傷情相對穩定后就可以申請，沒有規定時間，但是當事人要注意民事訴訟時效。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。(1)普通訴訟時效：《民法通則》第一百三十五條：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時 ·股權受讓時股東責權具有哪些權利 股權受讓時股東責權具有哪些權利股權受讓時股東責權具有的權利有知情質詢權、決策表決權、選舉權、收益權、解散公司請求權。股東是指對股份公司債務負有限或無限責任，并憑持有股票享受股息和紅利的個人或單位。向股份公司出資認購股票的股東，既擁有一定權利，也承擔一定義務。股東權利的大小，取決于股東所掌握的股票的種類和數量。二、股權轉讓后股東承擔責任嗎股權轉讓后，一般情況下原股東不承擔償還公司債務的責任。公司是獨立法人，股東承擔有限責任，股權轉讓后，公司的 ·關于公司更名的股東決議應該包含哪些 關于公司更名的股東決議應該包含哪些關于公司更名的股東決議應該包含以下幾點：1、會議基本情況：會議時間、地點、會議性質(定期、臨時)。2、會議通知情況及到會股東情況：會議通知時間、方式;到會股股東情況，股東棄權情況。召開股東會會議，應當于會議召開15日前通知全體股東。3、會議主持情況：首次會議由出資最多的股東召集和主持;一般情況由董事會召集，董事長主持;董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持(應附董事長因故不能履 |
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