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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·烏蘭察布的人在高碑店買了桔子1錢沒給... ·我在公司工作7個月，公司一直不與我簽... ·上班7個月，公司一直不簽合同，不叫社... ·調崗不同意，并且說原來的沒有崗位。不... ·你好，我上班簽合同是上12小時休息2... ·起訴離婚，糾紛在于孩子，有一個女孩兩... ·赤峰市看守所、拘留所在押人員家屬如何郵寄... ·呼和浩特市有幾個看守所？地址、電話、導航... |
| ·撤銷仲裁裁決要提交哪些材料 撤銷仲裁裁決要提交哪些材料(1)撤銷仲裁裁決申請書，申請撤銷仲裁委員會裁決的，應引用《仲裁法》第五十八條規定的法定情由;申請撤銷中國國際仲裁委員會深圳分會裁決的，應引用《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十條規定的法定情由;(2)申請人主體資格證明材料、被申請人近期工商登記單;(3)如需委托代理人代為訴訟，應遞交委托人簽名或蓋章的授權委托書，授權委托書須記明委托事項和權限。受委托人為律師的，應提供律師執業證復印件及律師事務所致法院函;(4) ·退休后又找別的工作上班，適用最低工資標準嗎？ 退休后又找別的工作上班，適用最低工資標準嗎按照我國當前的退休年領規定，年過半百的年紀對有些人來說還是有足夠的勞動力的，因此這些人就會放棄安安心心養老的日子，選擇繼續工作以保障家庭的收入或是給自己找點事干。但是，因為退休之后再出去干活，這時候已經不屬于原先的身份，所以有些退休人員要求繼續享受最低工資待遇標準的其實也沒有相應的法律依據了。根據當前的法律規定是，退休人員被用人單位返聘或是去別的公司再就業的，已經不適用最低工資規定標準，其勞 ·征地拆遷補償訴訟中,需要收集哪些證據? 征地拆遷補償訴訟中,需要收集哪些證據?一、當事人在房屋拆遷補償糾紛訴訟中需要收集的證據(1)被拆除房屋的所有權證;(2)證明被拆除房屋的性質、房屋的建筑面積等證據;(3)當被拆除的房屋所有權證上記載的所有人與主張權利的被拆遷人不同時，還需要提交證明拆遷人對于被拆遷房屋享有接受補償安置權利的證據;(4)證明房屋被拆除的時間的證據;(5)已達成拆遷補償安置協議的，還應當提交拆遷補償安置協議;(6)經過房屋拆遷主管部門 ·公司拖欠多少工資會構成犯罪 公司拖欠多少工資會構成犯罪按規定，公司拖欠員工工資，如果有能力支付工資但不肯給，接到勞動部門決定后還是不給，一旦拖欠工資達到一定數額的，即會構成拒不支付勞動報酬罪。因此，確定公司是否構成該罪，需要先確定拖欠多少工資將構成犯罪。實際中，法律上對公司拖欠員工工資的數額沒有明確標準，不過，實踐中要求構成拒不支付勞動報酬要數額較大，并且通常涉及5000到10000的均可以被認定為數額較大。當然，如果公司拖欠的數額不大，員工可以按以下勞動 ·試用期間辭職，要返還公司繳納的社保費嗎? 試用期間辭職，要返還公司繳納的社保費嗎?一般地，公司與員工建立勞動關系后，會先經歷一段試用期。如果員工不滿意公司，在試用期間提出辭職，因為公司已經開始繳納社保費，其中包括公司繳納的部分，所以公司會要求返還社保費。按規定，公司與員工建立勞動關系后，需要為員工購買社會保險。如果公司拒絕購買社保的，屬于違規行為，員工可以去勞動部門投訴處理。員工在試用期間辭職，需要提前三天通知公司解除勞動合同，到了三天時間公司要按法定程序辦理離職手續， >>更多... |
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