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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·撤銷仲裁裁決要提交哪些材料 撤銷仲裁裁決要提交哪些材料(1)撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書，申請(qǐng)撤銷仲裁委員會(huì)裁決的，應(yīng)引用《仲裁法》第五十八條規(guī)定的法定情由;申請(qǐng)撤銷中國國際仲裁委員會(huì)深圳分會(huì)裁決的，應(yīng)引用《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十條規(guī)定的法定情由;(2)申請(qǐng)人主體資格證明材料、被申請(qǐng)人近期工商登記單;(3)如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)遞交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須記明委托事項(xiàng)和權(quán)限。受委托人為律師的，應(yīng)提供律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件及律師事務(wù)所致法院函;(4) ·退休后又找別的工作上班，適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？ 退休后又找別的工作上班，適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎按照我國當(dāng)前的退休年領(lǐng)規(guī)定，年過半百的年紀(jì)對(duì)有些人來說還是有足夠的勞動(dòng)力的，因此這些人就會(huì)放棄安安心心養(yǎng)老的日子，選擇繼續(xù)工作以保障家庭的收入或是給自己找點(diǎn)事干。但是，因?yàn)橥诵葜笤俪鋈ジ苫睿@時(shí)候已經(jīng)不屬于原先的身份，所以有些退休人員要求繼續(xù)享受最低工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的其實(shí)也沒有相應(yīng)的法律依據(jù)了。根據(jù)當(dāng)前的法律規(guī)定是，退休人員被用人單位返聘或是去別的公司再就業(yè)的，已經(jīng)不適用最低工資規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，其勞 ·征地拆遷補(bǔ)償訴訟中,需要收集哪些證據(jù)? 征地拆遷補(bǔ)償訴訟中,需要收集哪些證據(jù)?一、當(dāng)事人在房屋拆遷補(bǔ)償糾紛訴訟中需要收集的證據(jù)(1)被拆除房屋的所有權(quán)證;(2)證明被拆除房屋的性質(zhì)、房屋的建筑面積等證據(jù);(3)當(dāng)被拆除的房屋所有權(quán)證上記載的所有人與主張權(quán)利的被拆遷人不同時(shí)，還需要提交證明拆遷人對(duì)于被拆遷房屋享有接受補(bǔ)償安置權(quán)利的證據(jù);(4)證明房屋被拆除的時(shí)間的證據(jù);(5)已達(dá)成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的，還應(yīng)當(dāng)提交拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議;(6)經(jīng)過房屋拆遷主管部門 ·公司拖欠多少工資會(huì)構(gòu)成犯罪 公司拖欠多少工資會(huì)構(gòu)成犯罪按規(guī)定，公司拖欠員工工資，如果有能力支付工資但不肯給，接到勞動(dòng)部門決定后還是不給，一旦拖欠工資達(dá)到一定數(shù)額的，即會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。因此，確定公司是否構(gòu)成該罪，需要先確定拖欠多少工資將構(gòu)成犯罪。實(shí)際中，法律上對(duì)公司拖欠員工工資的數(shù)額沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，不過，實(shí)踐中要求構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬要數(shù)額較大，并且通常涉及5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大。當(dāng)然，如果公司拖欠的數(shù)額不大，員工可以按以下勞動(dòng) ·試用期間辭職，要返還公司繳納的社保費(fèi)嗎? 試用期間辭職，要返還公司繳納的社保費(fèi)嗎?一般地，公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，會(huì)先經(jīng)歷一段試用期。如果員工不滿意公司，在試用期間提出辭職，因?yàn)楣疽呀?jīng)開始繳納社保費(fèi)，其中包括公司繳納的部分，所以公司會(huì)要求返還社保費(fèi)。按規(guī)定，公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，需要為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。如果公司拒絕購買社保的，屬于違規(guī)行為，員工可以去勞動(dòng)部門投訴處理。員工在試用期間辭職，需要提前三天通知公司解除勞動(dòng)合同，到了三天時(shí)間公司要按法定程序辦理離職手續(xù)， >>更多... |
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