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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·車禍發(fā)生在下班后三小時離廠回家算不算工傷？ 車禍發(fā)生在下班后三小時離廠回家算不算工傷？一、車禍發(fā)生在下班后三小時離廠回家算不算工傷?算的，在下班回家路上，如果發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和 ·事實婚姻的解除怎么辦理？ 事實婚姻的解除怎么辦理?如果是事實婚姻，另一方可以到法院起訴要求離婚。1、事實婚姻怎么解除?(1)先要確定是否真的是事實婚姻。如果在94年2月1日以前前以夫妻名義同居且符合結(jié)婚條件的才構(gòu)成事實婚姻，否則只是同居關(guān)系。(2)如果是事實婚姻，另一方可以到法院起訴要求離婚。(3)如果只是同居關(guān)系，不受法律保護，任何一方隨時可以解除。如果對財產(chǎn)或孩子撫養(yǎng)權(quán)、撫養(yǎng)費有爭議，可以就此問題到法院起訴，但不會有精神補償。2、事實婚姻的構(gòu)成需要以下要件：(1 ·休產(chǎn)假期間骨折算不算工傷 休產(chǎn)假期間骨折算不算工傷?休產(chǎn)假期間骨折不算工傷，因為和工作沒有任何關(guān)系。《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位職員發(fā)生下列情形之一，即可申請工傷認定：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到 ·一、辦過婚禮沒有結(jié)婚證需要退彩禮嗎? 一、辦過婚禮沒有結(jié)婚證需要退彩禮嗎?辦過婚禮沒有結(jié)婚證的可以要求退回彩禮，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》(以下簡稱《解釋(二)》)第十條規(guī)定，當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記的;(二)雙方辦理結(jié)婚登記但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用第(二)、(三)項的規(guī)定，應當以雙方離婚為條件。《解釋 ·辭退員工不同意怎么辦？ 辭退員工不同意怎么辦？一、辭退員工不同意怎么辦？只要是合法辭退員工的，只要能證明送達過就有法律效力，可以錄音錄像，并找職工代表見證已送達過，或者EMS直接郵寄到員工在公司留的地址，回執(zhí)可以作為已送達的證據(jù)，在上面寫清要寄送的是辭退通知書。而如果是違法辭退員工的話是需要給賠償?shù)摹６⑥o退職工條件企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：1、嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。2、違反操作規(guī)程 |
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