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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·犯新罪已減刑期怎么辦？ 一、犯新罪已減刑期怎么辦?犯新罪已減刑期應當將原來減額的部分的形式算上，在核心的犯罪行為來進行數罪并罰，如果在減刑考核結束前犯新罪，把原減了的那部分刑期算上與新罪數罪并罰。如果在考核結束后但在原罪處罰結束后五年內犯新罪，新罪按累犯進行處罰，如果符合特殊累犯的不受五年限制。如果已過考核日期、不是累犯，就案情處罰二、法律規定原裁定不撤銷，直接將剩余的刑期和新判的罪數罪并罰，不過在減刑后發現判決前還有漏罪沒處理的，原裁定依然不撤銷，但減去的刑期不 ·工傷賠償金是否屬于夫妻共同財產 工傷賠償金是否屬于夫妻共同財產根據我國《民法典》第一千零六十三條第二款之規定：“夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產?！痹撘幎鞔_列舉了身體傷害醫療費和殘疾人生活補助費等具有嚴格人身屬性的財產?；閮纫环揭驗楣鹿诗@得的工傷補償屬于其因身體傷害而獲得的人身屬性的財產。在離婚時，工傷款屬于妻子一人的財產，不是夫妻共同財產，不應參與分割。二、哪些不算夫妻共同財產不屬于夫妻共同財產即婚后個人財產。所謂婚后個人 ·企業辭退曠工員工需要支付補償金嗎 企業辭退曠工員工需要支付補償金嗎一、企業辭退曠工員工需要支付補償金嗎?企業辭退曠工員工不需要支付補償金，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。二、不能辭退員工的情形有哪些?1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者 ·工傷賠償包括醫療費嗎？ 工傷賠償包括醫療費嗎?工傷賠償包括醫療費，根據《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。二、《社會保險法》的相關規定。第三十八條，的因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理 ·計件加班工資計算依據是什么 計件加班工資計算依據是什么?實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資?！蛾P于職工工作時間的規定》，將勞動者工作時間修正為“每日工作8小時、每周工作40小時”。根據以上規定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每周工作40小時。按標準工作制度計發工資待遇的，是計時工資制度。實行計時工資制度的用人單位，在標 >>更多... |
