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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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梁平區(qū)聚奎鎮(zhèn)海商海事法律咨詢
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海商海事法律常識:
·未經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)是否有效
  未經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)是否有效1、有限責(zé)任公司股東之間相互轉(zhuǎn)讓股權(quán),無需其他股東同意,轉(zhuǎn)讓合法。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。如公司章程約定股東無需其他股東同意可自由轉(zhuǎn)讓股權(quán),則轉(zhuǎn)讓合法。2、股份有限公司股東持有的股份可以依
·一、老婆有外遇要離婚財產(chǎn)分割如何進行?
  一、老婆有外遇要離婚財產(chǎn)分割如何進行?老婆有外遇要離婚財產(chǎn)分割首先是協(xié)商一致分割,其次是平均分割。《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn),歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈與所得的財產(chǎn),但第十八條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn),有平等的處理權(quán)。《婚姻法》第三十九條 離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方
·簽訂勞動合同后加班沒有加班費怎么投訴?
  簽訂勞動合同后加班沒有加班費怎么投訴?簽訂勞動合同后加班沒有加班費可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳只蛘呤莿趧又俨梦瘑T會進行投訴。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。1、《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。2、勞動部《關(guān)于企業(yè)實
·先后簽訂合同的效力法律依據(jù)是什么?
  先后簽訂合同的效力法律依據(jù)是什么?先后簽訂合同的效力法律依據(jù)是《合同法》47條規(guī)定。在后簽訂的合同的效力要比前面的大一點。主要包括以下情形:1、限制民事行為能力人訂立的合同《合同法》第47條規(guī)定:“限制民事行為能力人訂立的合同,經(jīng)法定代理人追認后,該合同有效,但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同,不必經(jīng)法定代理人追認。相對人可以催告法定代理人在一個月內(nèi)予以追認。法定代理人未作表示的,視為拒絕追認。合同被追認之前
·加班工資基數(shù)應(yīng)發(fā)工資如何確定?
  加班工資基數(shù)應(yīng)發(fā)工資如何確定?工資基數(shù)一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;二是勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;三是勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。同時,加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本市人社部門強調(diào),實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數(shù)21.75天進行折算,小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時進行折算。二、加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么按照勞動法第四十四條的規(guī)定,支
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