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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·派出所傳喚是立案了嗎？ 派出所傳喚是立案了嗎?不一定立案，公安機(jī)關(guān)下達(dá)傳喚證，是對(duì)案件的一種偵查手段，并不說(shuō)明案件已經(jīng)立案。傳喚證即傳喚通知書為人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)開具的證明文件，并非派出所開具。傳喚通知書是公安機(jī)關(guān)為查明案情，傳喚不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)到案接受訊問(wèn)的文書。我國(guó)《刑事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定：“對(duì)于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以傳喚到指定的地點(diǎn)或者他的住所、所在單位進(jìn)行訊問(wèn)，但是應(yīng)當(dāng)出示人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)的證明 ·一、到公安局告男方重婚罪立案審查需要幾天? 一、到公安局告男方重婚罪立案審查需要幾天?《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》公安局立案審查的時(shí)間一般是3天之內(nèi)，第一百七十五條公安機(jī)關(guān)接受案件后，經(jīng)審查，認(rèn)為有犯罪事實(shí)需要追究刑事責(zé)任，且屬于自己管轄的，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，予以立案;認(rèn)為沒(méi)有犯罪事實(shí)，或者犯罪事實(shí)顯著輕微不需要追究刑事責(zé)任，或者具有其他依法不追究刑事責(zé)任情形的，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不予立案。對(duì)有控告人的案件，決定不予立案的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制作不予 ·職工工傷五級(jí)一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 一、職工工傷五級(jí)一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?五級(jí)工傷一次性賠償如下：第三十二條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資。(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人 ·玩忽職守中的職守是什么意思？ 玩忽職守中的職守是什么意思？職守就是自己在工作中需要履行自己的職責(zé)；同時(shí)玩忽職守罪是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員對(duì)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民的利益遭受重大損失的行為。玩忽職守罪主要特征：(1)犯罪主體必須是國(guó)家工作人員。(2)主觀上出于行為人職務(wù)上的過(guò)失，如疏忽大意、過(guò)于自信、擅離職守等。(3)客觀上表現(xiàn)為因行為人不履行或不正確履行應(yīng)負(fù)的職責(zé)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益造成重大損失。二、玩忽職守罪與工作失誤的界限因工作失誤往往也會(huì)給國(guó) ·無(wú)故辭退員工違約金的相關(guān)規(guī)定是什么 無(wú)故辭退員工違約金的相關(guān)規(guī)定是什么?無(wú)故辭退員工不需要支付違約金，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱 >>更多... |
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