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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·關于臨時工有加班工資嗎？ 關于臨時工有加班工資嗎?臨時工加班享有加班費。按《勞動法》規(guī)定，建立勞動關系，訂立勞動合同，沒有正式工與臨時工之分，所有勞動者都是勞動合同制職工，只有合同期限的不同，享有平等的權利。用人單位安排“臨時工”加班的，應當按照《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班費或者補休。二、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報 ·刑事案件辯護怎么收費？ 刑事案件辯護怎么收費?刑事案件辯護存在著不同的收費標準的，比如說是利用這樣的一種計時收費或者是計件收費計件收費的話，也存在著不同的階段，在偵查階段通常情況下提供的是一些法律，按照1500元到1萬元不等的價格來進行收取。1、計件收費(一)在偵查階段提供法律、代理申訴、控告、申請取保候審：1500-10000元/件;(二)審查起訴階段：2000-10000元/件;(三)一審階段：3000-30000元/件。代理刑事自訴案件或擔任被害人代理人的， ·勞動者平時加班工資幾倍標準？ 勞動者平時加班工資幾倍標準?平時加班按照1.5倍支付工資待遇，按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高 ·工傷認定可以讓工廠提供證據嗎？ 工傷認定可以讓工廠提供證據嗎?工傷認定可以讓工廠提供證據，只要工廠方面愿意提供就可以了，當然如果說工廠這個方面不愿意提供相關的證據，配合有關部門的工作的話，也可以進行工商認定，根據工傷保險條例規(guī)定自己申請即可。工廠不同意也不會影響工傷認定的，用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用 ·刑訴法中辯護律師的權利有哪些？ 刑訴法中辯護律師的權利有哪些?在刑事訴訟中辯護律師享有訴訟權利，具體根據《刑事訴訟法》規(guī)定如下：第三十六條：“辯護律師在偵查期間可以為犯罪嫌疑人提供法律幫助，代理申訴、控告，可以向偵查機關了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有關情況。”第三十七條辯護律師可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會見和通信。其他辯護人經人民法院、人民檢察院許可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會見和通信。辯護律師持律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務所證明和委托書或者法律援助公函要求會見在 >>更多... |
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