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企業(yè)對外簽訂合同注意事項(xiàng)有哪些 企業(yè)對外簽訂合同注意事項(xiàng)有哪些在實(shí)踐過程中，公司,企業(yè)對外簽訂合同的時候，合同中一定會有繁多復(fù)雜的條款，在這種情況下，很多當(dāng)事人不會去仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，而不假思索的簽上自己的名字，從而產(chǎn)生糾紛。那么公司,企業(yè)對外簽訂合同注意事項(xiàng)有哪些呢?接下來，就請您閱讀的我們?yōu)槟獯鸬囊韵聝?nèi)容。1、簽訂前對合作對象的主體資格進(jìn)行審查(1)審查合作方的基本情況。先要了解對方是否具備法人或者代理人資格，有沒有簽訂合同的權(quán)利。(2)審查合作方有無相應(yīng)的從業(yè)資格
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疫情期間上班與不上班都有工資嗎？ 疫情期間上班與不上班都有工資嗎?因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以與勞動者協(xié)調(diào)工資支付的情況，但不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)
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實(shí)物證據(jù)通常能證明什么事實(shí) 實(shí)物證據(jù)通常能證明什么事實(shí)一、實(shí)物證據(jù)實(shí)物證據(jù)是人們無法與之相互交流的“啞巴證據(jù)”，它如實(shí)地記錄下客觀發(fā)生的事實(shí)卻不能主動地向人們展示，只能通過科學(xué)技術(shù)和實(shí)踐簪簿用人的語言對其進(jìn)行翻譯和解讀，這同時說明實(shí)物證據(jù)與案件客觀事實(shí)的關(guān)聯(lián)性不如言詞證據(jù)那般明顯;而且，由于除視聽資料以外，實(shí)物證據(jù)一般只能反映案件事實(shí)的一個片斷、一個側(cè)面、一個環(huán)節(jié)、一個場景等，而不能像言詞證據(jù)那樣能反映案件的全貌。因此，在對實(shí)物證據(jù)的運(yùn)用中就要著力揭示實(shí)物證據(jù)
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一、婚內(nèi)與他人同居算重婚罪嗎? 一、婚內(nèi)與他人同居算重婚罪嗎?婚內(nèi)與他人以夫妻名義共同居住的，視為重婚。對于有配偶者，在婚內(nèi)與其合法配偶以外的異性，同居的，均屬于民法典反對并懲罰的，“有配偶者與他人同居的情形”，其合法配偶提出離婚，且為無過錯方的情形下，可以依據(jù)其婚內(nèi)出軌的事實(shí)，要求損害賠償。確定重婚者是否真的重婚，還要看他是否以夫妻名義與他人同居生活。去婚姻登記處查詢婚外情一方的婚姻情況。如果有登記的，可以請求民政部門的工作人員配合，調(diào)取重婚的證據(jù)。有配偶而重婚的，或者
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加班無補(bǔ)償應(yīng)該怎么辦 加班屬于在勞動者本身的工作時間之外，格外的從事工作方面的事務(wù)。加班分為自愿加班和安排加班，在單位安排加班的情況下，需要對勞動者作出補(bǔ)償，也就是支付加班費(fèi)。那要是加班無補(bǔ)償?shù)脑拺?yīng)該怎么辦呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、加班無補(bǔ)償應(yīng)該怎么辦單位不給加班工資，勞動者追討加班工資要靈活選擇途徑。1、協(xié)商。與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協(xié)商無法取得效果的。2、調(diào)解。有權(quán)調(diào)解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會
