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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·公司拖欠工人工資會(huì)受到什么樣的處罰 公司拖欠工人工資會(huì)受到什么樣的處罰承擔(dān)民事責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。1、用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng) ·債務(wù)轉(zhuǎn)移與第三人代為履行有哪些區(qū)別？ 債務(wù)轉(zhuǎn)移與第三人代為履行有哪些區(qū)別1、性質(zhì)不同債務(wù)的第三人代為履行包含兩重債務(wù)關(guān)系，一個(gè)是原債權(quán)人與原債務(wù)人之間的原生性債務(wù)關(guān)系;二是第三人(替代履行人)與原債務(wù)人之間的次生性債務(wù)關(guān)系。在這兩重債務(wù)關(guān)系中，第三人與原債權(quán)人無(wú)任何債務(wù)關(guān)系，其只對(duì)原債務(wù)人負(fù)有義務(wù)。而債務(wù)的轉(zhuǎn)移中間依然只有一種債務(wù)關(guān)系，那就是第三人與債權(quán)人之間的債務(wù)關(guān)系。2、生效的要件不同第三人的代為履行為債權(quán)人實(shí)現(xiàn)利益增加了一定的保障，有利于債權(quán)人的實(shí)現(xiàn)，故不須債權(quán)人同意。而 ·股東申請(qǐng)公司清算程序是什么？ 股東申請(qǐng)公司清算程序是什么？股東申請(qǐng)公司清算程序是什么?破產(chǎn)清算是宣告股份有限公司破產(chǎn)以后，由清算組接管公司，對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算、評(píng)估和處理、分配。清算組由人民法院依據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人士組成。所謂有關(guān)機(jī)關(guān)一般包括國(guó)有資產(chǎn)管理部門、政府主管部門、證券管理部門等人員一般包括會(huì)計(jì)師、律師、評(píng)估師等。(一)公司面臨破產(chǎn)情況下，股東會(huì)做出解散公司的決議。(二)在15日之內(nèi)成立清算組，開始進(jìn)行清算。有限責(zé)任 ·口頭遺囑都是有效的嗎？ 口頭遺囑都是有效的嗎?并不是都有效，口頭遺囑必須具備以下幾個(gè)條件方才有法律效力：1、口頭遺囑只能在危急情況下“訂立”。法律規(guī)定只有在這種情況下立的口頭遺囑才有法律效力。2、若“危急情況解除”而立遺囑人沒有死亡的，口頭遺囑即失效。如果處在生命垂危中的立遺囑人經(jīng)搶救而恢復(fù)了采用其他立遺囑的能力的，那么該口頭遺囑即視為無(wú)效，應(yīng)另用其他的方式立下遺囑。3、口頭遺囑必須有“兩個(gè)以上證人在場(chǎng)見證”方為有效。下列人員不能作為遺囑見證人：(1)無(wú)行為能力人 ·勞動(dòng)合同法關(guān)于簽訂無(wú)固定期合同的規(guī)定是什么？ 勞動(dòng)合同法關(guān)于簽訂無(wú)固定期合同的規(guī)定是什么?參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十條，勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限 >>更多... |
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