中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·公司拖欠工資法律程序是什么 公司拖欠工資法律程序是什么?1、申請仲裁。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照自動撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行 ·招標人哪種情況下可沒收保證金 招標人哪種情況下可沒收保證金一、招標人哪種情況下可沒收保證金下列任何情況發生時，投標保證金將被沒收：(1)投標人在投標函格式中規定的投標有效期內撤回其投標;(2)中標人在規定期限內未能：(a)根據規定簽訂合同;或根據規定接受對錯誤的修正;(b)根據規定提交履約保證金。根據規定，投標人應提交規定金額的投標保證金，并作為其投標書的一部分。未中標人的投標保證金，將在買方與中標人簽訂合同后的5個工作日內退還。但是，下 ·效益工資是否加班費構成？ 效益工資是否加班費構成?效益工資不是由加班費構成，獲得此兩種收入的依據存在差異。效益工資是根據職工個人或集體的經濟效益狀況決定工資數額的工資形式，是我國工資制度改革實踐中出現的一種新的工資形式。特點是，工資必須同職工個人的勞動成果和企業經濟效益相聯系。效益與工資直接掛鉤;效益好，則工資多，效益差，則工資少。一般來說，包工工資、計件工資、分成工資、浮動工資都屬于效益工資。實行效益工資，有利于從物質利益上使得職工關心并努力提高經濟效益，打破分配 ·員工在生病期間能被辭退嗎？ 員工在生病期間能被辭退嗎？一、員工在生病期間能被辭退嗎?勞動合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定，公司可以辭退員工。但對于生病正在治療期間的勞動者，在法定醫療期內，非本人具有第三十九條規定的法定過錯，不得辭退;醫療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以辭退。二、法律規范關于可以辭退職員的規定《勞動 ·4個月改名字需要什么手續？ 4個月改名字需要什么手續?4個月改名字的手續是：1、到戶籍所在地的公安分局戶證窗口，領取申請表格;2、提供所需資料，把需要改名的理由寫充分，戶口登記機關認為有必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。3、經審批后即可改名。十八周歲以下的人需要由本人或者父母、收養人向戶口登記機關申請變更登記;如果是十八周歲以上，由本人向戶口登記機關申請變更登記。更改姓名需要帶著變更之前的戶口本以及身份證原件及復印件，還要有變更申請書和單位(街道辦或 >>更多... |
| 金川區 |