| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、勞動合同沒續簽是自動延續嗎? 一、勞動合同沒續簽是自動延續嗎?續簽勞動合同的注意事項1、由于勞動者在用人單位已經有了一定的工作年限,續簽勞動合同可能會涉及崗位、職位、工資、保險、福利等內容的變化,需要用人單位與勞動者重新進行協商,訂立新的書面勞動合同。如若原勞動合同中有部分內容仍適用,也應在新的勞動合同中進行明確約定,便于雙方明確權利義務。2、續簽勞動合同還可能涉及無固定期限勞動合同的問題。根據《勞動合同法》的相關規定,如果用人單位與勞動者已經連續兩次訂立固定期限勞動合 ·離婚的話分為訴訟離婚和協議離婚 離婚的話分為訴訟離婚和協議離婚,協議離婚要求雙方當事人必須都在場,但是因為很多原因,比如一方當事人不愿意離婚,或者一方當事人因為失蹤或者其他原因不能親自參與離婚的情況,那么此時應該怎么辦,一方失蹤了怎么離婚呢?關于夫妻一方失蹤,但是另一方想要離婚的情況,根據相關法律規定,一般有兩種解決的方式。首先第一種就是我們平時經常接觸的訴訟離婚,我國對于一方失蹤一方要求離婚的情況有明確的法律規定,最高院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意 ·勞動合同無條件加班無加班費合法嗎? 勞動合同無條件加班無加班費合法嗎?是違法的,可以申請勞動仲裁,要求加班費和經濟補償金;加班費,指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而言,加班費是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言,支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,保護勞動者的合法權益。法律依據《勞動法》第四十四條有下列情形之 ·股東出資不實的法律責任有哪些 股東出資不實的法律責任主要包括民事責任、刑事責任、行政責任。一、股東出資不實的民事責任瑕疵股東應承擔的責任可分為瑕疵補正責任及賠償責任兩類,其中瑕疵補正責任又可細分為補足出資責任、歸還出資本息責任。賠償責任亦可分為對公司、對其他股東、對債權人等三類主體的責任。1、對公司的補足出資責任。公司或者其他股東可作為權利人向瑕疵股東提起補足出資的訴訟,對于未履行出資義務或未完全履行出資義務的股東的義務在于全面履行出資義務,即承擔本金責任即可。對于抽 ·一、買房子交哪些稅款? 一、買房子交哪些稅款?1、契稅首套房或者二套房,房屋面積≤90平,契稅為1%。首套房房屋面積>90平,契稅為1.5%。二套房房屋面積>90平,契稅為2%。北上廣深:首套房契稅政策同上;二套房和非普通住宅,契稅為3%。注意,新房的契稅,按照房屋的成交價格來計算,即成交價格乘以對應的契稅比例。2、房屋維修基金按照房屋的面積征收,一般是30-100元/平方米不等。電梯房、樓梯房、高層和小高層,征收標準略有不同。 >>更多... |
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