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| ·在防控疫情期間薪資怎么算 在防控疫情期間薪資怎么算?企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同提供正常勞動，支付相應的工作報 ·微信買到假口罩怎么投訴？ 微信買到假口罩怎么投訴?可以向平臺客服或者工商行政管理部門舉報處理，若在網絡上從事醫療器械網絡銷售，應遵守以下規定：1.依法辦理市場主體登記。2.依法需取得相關行政許可的，應當依法取得行政許可。3.應當在網站或網店首頁顯著位置，持續公示營業執照信息以及與其經營業務有關的行政許可信息，或者上述信息的鏈接標識。4.從事醫療器械網絡銷售的企業，應當填寫醫療器械網絡銷售信息表，事先向所在地設區的市級市場監督管理部門備案。相關信息發生變化的，應當及時 ·一、 新型冠狀病毒被我們上班感染算工傷嗎? 一、新型冠狀病毒被我們上班感染算工傷嗎?上班感染不屬于工傷，但如果屬于近期的冠狀病毒感染引發的肺炎，可以享受相關待遇。勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。二、《工傷認定辦法》的相關法律規定《工傷認定辦法》第七條工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行 ·患了新型肺炎的員工是否適用醫療期 患了新型肺炎的員工是否適用醫療期?對于被確診為新型肺炎的員工，可以被視為處于醫療期內，企業不得依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十、四十一條單方解除勞動合同，而且勞動合同期限應當順延至治愈為止。對于被隔離觀察、被采取隔離措施或者被采取其他緊急措施的員工，根據各地政府的通知規定，企業同樣不得依據《勞動合同法》第四十、四十一條單方解除勞動合同，而且勞動合同期限應當順延至隔離期、隔離措施或者其他緊急措施結束為止。新型冠狀病毒感染的肺炎患者如果醫 ·對于微信賣假口罩犯法嗎？ 一、對于微信賣假口罩犯法嗎?微信賣假口罩涉嫌銷售假冒偽劣產品罪，可以向平臺客服或者工商行政管理部門舉報處理，電子商務經營者，是指通過互聯網等信息網絡從事銷售商品或者提供服務的經營活動的自然人、法人和非法人組織，包括電子商務平臺經營者、平臺內經營者以及通過自建網站、其他網絡服務銷售商品或者提供服務的電子商務經營者，需要遵守國家有關法律規定。二、《刑法》第一百四十條生產者、銷售者在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以 |
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