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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·下雪天自己摔倒算不算工傷 下雪天自己摔倒算不算工傷?下雪天自己摔倒的一般不算工傷，《工傷保險條例》規定，用人單位職員發生下列情形之一，即可申請工傷認定：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交 ·行賄房屋受賄未遂是怎樣的 一，行賄房屋受賄未遂是怎樣的行賄人實際交付了財物，并提出了“謀取不正當利益”的要求，應為行賄罪的未遂。至于行賄人所希求的“不正當利益”是否實現，不影響行賄罪既遂的認定。1.否定說。認為行賄罪不存在未遂問題。即只要行賄人實施了給付財物的行為，不管國家工作人員是否收受，都應認定為既遂。因為，行賄罪在客觀方面所要求的客觀行為即給予財物的行為已經完成。2.肯定說。認為行賄罪有未遂問題。理由是行賄罪既然是一種故意犯罪，刑法總則對故意犯罪規定的構成犯罪 ·簽三年合同可以辭退嗎？ 簽三年合同可以辭退嗎？是否可以辭退看實際情況；勞動法只明確規定了以下可以提前通知解除勞動合同的情形，除此之外的情形都不能隨意解除勞動合同，辭退員工：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;( ·合同到期辭退員工要前30天通知嗎 合同到期辭退員工要前30天通知嗎?合同到期是不能辭退員工的，提前30天通知也不可以，如果不續簽需要支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非 ·車禍發生在下班后三小時離廠回家算不算工傷？ 車禍發生在下班后三小時離廠回家算不算工傷？一、車禍發生在下班后三小時離廠回家算不算工傷?算的，在下班回家路上，如果發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，算工傷。根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和 >>更多... |
