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企業裁員的經濟補償 企業裁員的經濟補償裁員屬于勞動合同解除的一種方式，《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。計算經濟補償金的“工資”標準如何確定。實踐中很多用人單位在計算經濟補償時，以勞動者的最低工資或基本工資作為
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女職工在哺乳期不得從事怎樣的工作
女職工在哺乳期不得從事怎樣的工作一、女職工在哺乳期不得從事怎樣的工作？根據勞動部關于《女職工禁忌勞動范圍的規定》第七條的規定，乳母禁忌從事的勞動范圍包括：(1)作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業;(2)《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業;(3)作業場所空氣中
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起訴離婚男方貸款女方需要負責嗎？ 在許多的離婚起訴案中，無非就是為了離婚財產這個問題不能和平離婚，其中就存在起訴離婚男方貸款女方需要負責嗎這個問題，您都知道在婚姻中存在夫妻共同財產這個問題，同時也會存在共同的債務，可是這在離婚中就體現出來了另一方是否真的需要承擔呢，我們通過下列資料來解決。根據最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》規定：人民法院審理離婚案件對夫妻共同財產的處理，應當依照《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國婦女權益保障
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民事訴訟不服二審判決怎么辦？ 民事訴訟不服二審判決怎么辦？一、民事訴訟不服二審判決怎么辦?當事人可以向上一級人民法院申請再審;當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。《民事訴訟法》第一百九十九條規定，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審;當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。法院駁回再審申請或者逾
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企業對外簽訂合同注意事項有哪些 企業對外簽訂合同注意事項有哪些公司對外簽合同要注意什么?合同簽訂時的風險主要有兩方面，一是內容風險;內容風險是指合同的內容須符合法律規定，不得違反法律、行政法規的強制性規定。違反的當然的、自始的歸于無效。二是程序風險。程序風險指的是合同形式不齊全從而導致合同無效或者隱藏著法律風險。一、重視合同形式合同形式包括書面形式、口頭形式和其他形式。法律、法規或者雙方約定采用書面形式的，則應以書面形式簽訂合同。注意：采用口頭、信件、數據電文形
