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財產糾紛法律常識:
·工傷期間原待遇績效工資規定是什么?
  工傷期間原待遇績效工資規定是什么?工傷期間原待遇績效工資規定是勞動者可以要求用人單位繼續的發放這樣類型的績效獎金,工傷期間原待遇績效工資要視具體情況而定。在企業職工不幸遭遇工傷期間,勞動者的原有的工資待遇在停工期間,應當留薪,原有的工資待遇應該保持不變。勞動者在停工期間所應該被支付的薪資,應該由勞動者所在單位每個月按月進行支付。如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式
·員工享受工傷待遇的賠償項目有哪些?
  員工享受工傷待遇的賠償項目有哪些?(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽
·離婚辦理后共同財產分割糾紛如何起訴
  一、離婚辦理后共同財產分割糾紛如何起訴?1、原告起訴2、法院受理后將起訴書副本送達被告3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人并公告5、法庭調查階段包括:當事人陳述;告知證人的權利義務,證人作證,宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結論;宣讀勘驗筆錄。6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發言;被告及
·把借條丟了還錢怎么處理
  把借條丟了還錢怎么處理?對方不還錢的話可以起訴處理,在討債過程中,相關的討債材料即討債證據顯得格外重要,因為要想在法律上有著更多的收債證據,相關的借條和債務資料成為討債行動是否成功的一個基礎,而許多追債案例中仍有不少債務沒有借條和沒有什么書面的證據,雖然這種債務糾紛問題比較的辣手,但是,債權人可以收集其他可證明欠款事實的證據來討債。具體來說這些證據包括:1、借據、收據、合同等能夠證明原告和被告之間存在著債權、債務關系的證據材料。2、原告應當
·老年人監護人協議范本的內容是什么?
  老年人監護人協議范本的內容是什么?1、甲方:2、乙方:3、撫養費乙方每月給子女生活費__________(建議__________元),每季給______次。第一次付款日為本月的_________日,以后每隔______個月的_________日為付款日。乙方給付的生活費應隨本地產大米市場零售價的變化而增減。現雙方目前的本地產零售價為_________元/公斤。子女的教育費、醫療費等大宗費用開支,甲方承擔_________%,乙方承擔__
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