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離婚后孩子4歲歸誰(shuí)撫養(yǎng)？ 離婚后孩子4歲歸誰(shuí)撫養(yǎng)?夫妻離婚后，對(duì)兩周歲以上的未成年子女，隨父或隨母生活，首先應(yīng)由父母雙方協(xié)議決定。因此，當(dāng)父母雙方對(duì)撫養(yǎng)未成年子女發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，盡可能爭(zhēng)取當(dāng)事人以協(xié)議方式解決。在當(dāng)事人雙方自愿、合法的前提下，協(xié)商決定：未成年子女由父方撫養(yǎng)，或隨母方生活，或者在有利于保護(hù)子女利益的前提下，由父母雙方輪流撫養(yǎng)，對(duì)上述幾種撫養(yǎng)方式的解決，法院都是可以準(zhǔn)許的。如果當(dāng)事人雙方因子女撫養(yǎng)問(wèn)題達(dá)不成協(xié)議時(shí)，法院應(yīng)結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能
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夫妻共同財(cái)產(chǎn)屬于哪些 夫妻共同財(cái)產(chǎn)屬于哪些新婚姻法第17條規(guī)定：夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)：1、工資、獎(jiǎng)金。這里的“工資、獎(jiǎng)金”應(yīng)作廣義的理解，泛指工資性收入，目前我國(guó)職工的基本工資只是個(gè)人收入的一部分，在基本工資之外，還有各種形式的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等，甚至還存在著一定范圍的實(shí)物分配，這些共同構(gòu)成了職工的個(gè)人收入，當(dāng)然，在一些現(xiàn)代企業(yè)或外資企業(yè)中，也存在著一定比例的高工資、高收入，甚至年薪、股份期權(quán)等，這些收入都屬于工資性
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信息公開(kāi)內(nèi)容實(shí)施細(xì)則 信息公開(kāi)內(nèi)容實(shí)施細(xì)則實(shí)行信息公開(kāi)是我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容之一，但是我們都知道，光喊口號(hào)是沒(méi)用的，在信息公開(kāi)的要求之下，政府部門(mén)應(yīng)該著手制定信息公開(kāi)內(nèi)容實(shí)施細(xì)則，使得信息公開(kāi)真正落到實(shí)處，成為政府部門(mén)的基本遵循。為了讓您直觀感受實(shí)施細(xì)則是怎么樣的，我們?cè)诖苏浬綎|省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的信息公開(kāi)內(nèi)容的保障細(xì)則供您參考。山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政府信息公開(kāi)目錄內(nèi)容保障工作細(xì)則第一章總則第一條為保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信
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業(yè)務(wù)專(zhuān)用章的效力 在一般情況下，如果雙方在合同中約定“本合同經(jīng)企業(yè)加蓋某業(yè)務(wù)專(zhuān)用章后生效”，則根據(jù)《合同法》第四十五條之規(guī)定，該合同為附條件生效合同，企事業(yè)單位加蓋某業(yè)務(wù)專(zhuān)用章可以成為合同的生效條件之一。但是，需要提請(qǐng)企業(yè)注意的是，如果該合同屬于由企業(yè)提供并常運(yùn)用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的格式文本，則該條款屬于格式條款（有學(xué)者認(rèn)為當(dāng)格式條款成為合同的明示條款或者默示條款，成為合同的一部分時(shí)，與格式合同是同義詞，但是為了方便區(qū)分日后是條款無(wú)效還是合同無(wú)效，我們認(rèn)為有必要進(jìn)行
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在我國(guó)傳銷(xiāo)批捕條件是什么？ 一、在我國(guó)傳銷(xiāo)批捕條件是什么?有證據(jù)證明有犯罪事實(shí)?？赡芘刑幫叫桃陨闲塘P。這是關(guān)于犯罪嚴(yán)重程度的規(guī)定?；谝延凶C據(jù)證明的犯罪事實(shí)。采取取保候?qū)?、監(jiān)視居住等方法，尚不足以防止發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性，而有逮捕必要的。由于逮捕是最嚴(yán)厲的強(qiáng)制措施，只有在確有必要時(shí)才可以適用。上述三個(gè)條件相互聯(lián)系、缺一不可。犯罪嫌疑人、被告人只有同時(shí)具備這三個(gè)條件，才能對(duì)其逮捕。只有嚴(yán)格掌握逮捕的適用條件，才能夠防止錯(cuò)捕和濫捕現(xiàn)象的發(fā)生。依據(jù)法
