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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、醉駕酒精含量85是否構成醉駕? 一、醉駕酒精含量85是否構成醉駕?1、飲酒駕車飲酒駕車判斷標準：車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的駕駛行為。根據計算，一般情況下飲用350mL(約相當于1小瓶)啤酒或半兩白酒(20ml)后，血液酒精濃度就可達到0.02(20mg/100ML)，即達到飲酒駕駛的處罰條件。按照新交法規定：飲酒后駕駛機動車的，處暫扣一個月以上三個月以下機動車駕駛證，并處二百元以上五百元 ·勞動合同法辭職違約金規定是怎么樣的？ 勞動合同法辭職違約金規定是怎么樣的？只允許在兩種情況下，讓勞動者承擔違約金。第二十五條除本法第二十二條(提供培訓費)和第二十三條(給付競業限制經濟補償)規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。該法第二十二條是用人單位為勞動者提供了培訓費用時可以約定違約金，并且違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。該法第二十三條是用人單位給付勞動者競業限制經濟補償，并且規定了競業限制的時間不得超過兩年。遺憾的是對競 ·一、交通事故傷一般骨能評殘不? 一、交通事故傷一般骨能評殘不?交通事故傷一般骨可以評殘，具體的評定等級情況可以對照相關規定來執行。交通事故致殘的，應在治療終結后，由具有資質的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。一般應在治療終結，出院后進行鑒定，如有內固定的，必須待內固定取出恢復后才能做傷殘鑒定。如果在治療終結前進行鑒定，此時尚未治療終結，對治療終結后，受害人是否會留下一定的傷害影響，是否能完好如初，尚無法判斷，根據此時受害人的傷情做出的評價是不客觀的，無法反映、體現治療終結后 ·一、勞動合同到期有沒有補償？ 一、勞動合同到期有沒有補償？用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補 ·一、無人傷交通事故處理流程是怎樣的？ 一、無人傷交通事故處理流程是怎樣的？處理流程為：報案;現場處理;責任認定;傷者治療;車輛定損修理;交通事故賠償調解;提交單證進行索賠;損失理算;賠付。交通事故中，只是車輛的碰擦還是很好處理，因為大多數人選擇私了，但是出現人傷情況，處理起來就比較麻煩了。事故發生后，事故各方車輛應停在原地，保留好事故現場，并立即向保險公司和交警部門報案;如有人員傷亡，應立即送往醫院，除非事發地段比較荒涼或者無車經過，盡量不挪動事故車。因為如果用事故 >>更多... |
