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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·根據(jù)《民事訴訟法》第一百三十八條 規(guī)定 根據(jù)《民事訴訟法》第一百三十八條規(guī)定，法庭調(diào)查按照下列順序進(jìn)行：(一)當(dāng)事人陳述;(二)告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;(三)出示書證、物證、視聽資料和電子數(shù)據(jù);(四)宣讀鑒定意見;(五)宣讀勘驗筆錄。第一百三十九條規(guī)定，當(dāng)事人在法庭上可以提出新的證據(jù)。當(dāng)事人經(jīng)法庭許可，可以向證人、鑒定人、勘驗人發(fā)問。當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗的，是否準(zhǔn)許，由人民法院決定。第一百四十條規(guī)定，原告增加訴 ·已簽訂解除勞動合同 已簽訂解除勞動合同先解除勞動合同后續(xù)簽，解除勞動合同關(guān)系，再簽訂勞動合同就不屬于續(xù)簽，屬于重新簽訂勞動合同，續(xù)簽勞動合同通常指連續(xù)簽訂勞動合同的情況，勞動合同中間無中斷的情況。企業(yè)采用先解除勞動合同，再簽訂勞動合同是為了規(guī)定與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，屬于違反《勞動合同法》行為，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法 ·社保補繳的算不算年限 社保補繳的算不算年限。社保補繳的算年限。社保交滿15年后可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，肯定也是繼續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。還需要注意以下問題：社保需要要等到退休年齡到了以后辦理了退休才能領(lǐng)養(yǎng)老金;如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫(yī)療待遇。在辦理了退 ·目前法定退休年齡：(一)男年滿六十周歲 目前法定退休年齡：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的; (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。對于延遲退休提出的方案是：第一，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966 ·監(jiān)護(hù)人有哪些權(quán)利和義務(wù)? 監(jiān)護(hù)人有哪些權(quán)利和義務(wù)?精神病人、失能失智老人等無民事行為能力人，由于無法作出真實的意思表達(dá)，因此法律為之設(shè)定了監(jiān)護(hù)人。由此，監(jiān)護(hù)人便負(fù)有了對上述人員在生產(chǎn)、生活中的照管以及代為行使相關(guān)權(quán)利的職責(zé)。但是，在監(jiān)護(hù)人履行監(jiān)護(hù)義務(wù)的過程中，或出于對被監(jiān)護(hù)人權(quán)益的漠視，或圖謀于其經(jīng)濟(jì)上的利益，或為彌補長期照顧的拖累而尋求精神平衡，因此侵犯被監(jiān)護(hù)人房產(chǎn)等財產(chǎn)性利益的行為時有發(fā)生。二、出售房產(chǎn)的步驟如無民事行為人名下的房產(chǎn)需要出售，該如何進(jìn) >>更多... |
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