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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·患有哪些疾病法定禁止結婚 即將準備結婚的男女，要是發現其中一方身患比較特殊的疾病，則就有可能導致最終無法辦理結婚登記，這里的特殊疾病就是相關法律中規定的不應當結婚的疾病，到底當事人患有哪些疾病法定禁止結婚呢？我們馬上為你做詳細解答。一、患有哪些疾病法定禁止結婚男女雙方為直系血親和三代以內的旁系血親的禁止結婚。根據《民法典》中的規定，男方結婚年齡不得早于二十二周歲，女方結婚年齡不得早于二十周歲，但雙方為直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。《民法典》第一千零四十六條 ·合同終止的法律后果是什么 合同終止的法律后果是什么在合同的履行過程中，可能會出現一些特殊的情況，然后就造成了合同的終止。對于當事人來講，合同一旦被終止，肯定是會對自己造成一定的法律后果。那到底合同終止的法律后果是什么呢？我們一起在下文中進行了解。一、合同終止的法律后果是什么合同終止僅使合同關系發生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產生恢復原狀的法律后果;而合同解除使合同關系發生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產生恢復原狀的后果。再 ·孕期可以被解除合同嗎 懷孕本是一件幸福的事情，然而對于在職女性來說，卻沒那么簡單和輕松。她得協調好家庭和工作的關系，更要警惕喪失人文關懷的單位找借口解雇自己那么。那么在孕期可以被解除合同嗎？我們馬上為你做詳細解答。一、孕期可以被解除合同嗎1、《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。2、《女職工勞動保護規定》第四條規定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本 ·合同沒有到期辭職給違約金嗎 生活中經常會聽見某明星與其所在的經紀公司合約未到期就解約，而被起訴要求支付巨額違約金的新聞，而在勞動關系中，如果勞動者的合同沒有到期辭職給違約金嗎？如果不需要，那么在何時勞動者需負違約金呢？對于這些問題，下文中將一一為您展開詳細介紹。一、合同沒有到期辭職給違約金嗎絕大多數情況下，勞動者是不需要承擔違約金的，但在某些情況下，勞動者應該按照法律的規定或者和用人單位的約定，承擔相應的違約金。現在的勞動合同法規定了兩種情形下可以約定違約金 ·工資的組成部分有哪些 一、工資的組成部分有哪些根據《關于工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批準1990年1月1日國家統計局令第1號發布)的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。1、計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;新參加工 >>更多... |
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