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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·三年前朋友借了25000元，說了還，... ·我父親以前在重慶墊江做了工程，那邊公... ·重慶市看守所一鍵預(yù)約會(huì)見程序，律師網(wǎng)上預(yù)... ·中國首個(gè)跨省域管轄的法院成渝金融法院正式... |
| ·專利侵權(quán)證據(jù)怎么收集 專利侵權(quán)證據(jù)怎么收集一、專利侵權(quán)證據(jù)怎么收集收集證據(jù)、核查事實(shí)一項(xiàng)專利權(quán)是否被他人侵犯，首先要查明是否有已構(gòu)成侵權(quán)的事實(shí)，這些事實(shí)完全要靠證據(jù)來證明。因此，及時(shí)、全面地收集有關(guān)證據(jù)是非常重要的。這時(shí)應(yīng)特別注意收集侵權(quán)的物證和書證。物證--主要是侵權(quán)產(chǎn)品。侵權(quán)產(chǎn)品是十分重要的證據(jù)，而且它的取得也并不困難。書證--一般應(yīng)包括兩個(gè)部分：其一，證明專利權(quán)人有專利權(quán)，如：專利證書、專利申請(qǐng)文件、專利實(shí)施許可或?qū)＠麢?quán)轉(zhuǎn)讓合同書等;其二， ·離婚案件被告不到庭怎么辦 打離婚官司涉及到的是男女之間的人身關(guān)系，通常除了他們之外，其他人都是說不清楚夫妻之間的感情問題的。因此，要求開庭的時(shí)候雙方必須到庭。那要是離婚案件被告不到庭怎么辦呢？具體解決辦法請(qǐng)從下文中進(jìn)行了解。一、離婚案件被告不到庭怎么辦對(duì)于此種情況，也有兩種表現(xiàn)：一是被告拒絕簽收開庭傳票;二是被告收了開庭傳票而拒不到庭。對(duì)于前者可以依據(jù)《民事訴訟法》送達(dá)的規(guī)定，適用郵寄送達(dá)、留置送送，直至公告送達(dá);對(duì)于后者可以二次傳喚。二者均視為被告收到了傳票。 ·怎樣看待最高院關(guān)于婚姻關(guān)系存續(xù)期間的借款最新答復(fù) 怎樣看待最高院關(guān)于婚姻關(guān)系存續(xù)期間的借款最新答復(fù)最高人民法院民一庭關(guān)于婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個(gè)人名義所負(fù)債務(wù)性質(zhì)如何認(rèn)定的答復(fù)((2014)民一他字第10號(hào))江蘇省高級(jí)人民法院：你院(2014)蘇民他字第2號(hào)《關(guān)于婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個(gè)人名義所負(fù)債務(wù)的性質(zhì)如何認(rèn)定問題的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，同意你院審判委員會(huì)的傾向性意見。在不涉及他人的離婚案件中，由以個(gè)人名義舉債的配偶一方負(fù)責(zé)舉證證明所借債務(wù)用于夫妻共同生活，如 ·懷孕后合同到期不續(xù)簽怎么辦？ 懷孕后合同到期不續(xù)簽怎么辦？一、懷孕后合同到期能否續(xù)簽為了保障婦女的勞動(dòng)權(quán)利，法律明文規(guī)定了對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，特別是針對(duì)女職工生理機(jī)能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非具備嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響以及被依法追究刑事責(zé)任等自身有重大過錯(cuò)的法定情形， ·合同到期怎么續(xù)簽,有哪些注意事項(xiàng) 合同到期怎么續(xù)簽,有哪些注意事項(xiàng)一、員工簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同。(二)勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定 >>更多... |
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