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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·公司無故辭退員工應該如何收集證據 公司非法辭退員工的取證：1、工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料；2、工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明；3、公司制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等；4、公司正式員工或領導交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；5、公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字一定要在錄音材料里面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性；6、通過人證，其 ·男方欠債能爭撫養權嗎 可以，對于孩子撫養權的歸屬，夫妻雙方可以進行協商，一旦協商不成，則需由法院判決。法院判決撫養權歸屬，一般根據有利于子女成長原則進行，主要考慮以下因素：夫妻雙方的學歷、工作、收入、年齡、家庭環境、子女的年齡等。《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第四條父方與母方撫養子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作 ·違約之債是否屬于夫妻共同債務 個人違約之債是不屬于共同債務的,如果債務雖然是由一方個人名義產生的,但用于夫妻共同生活的,就是屬于夫妻共同債務。債權人就婚姻關系存續期間的夫妻一方以個人名義所負債務主張權利的，應當按夫妻共同債務處理，可以起訴夫妻雙方。但夫妻一方能夠證明債權人與債務人明確約定為個人債務，或者能夠證明屬于婚姻法第十九條第三款規定情形，即夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有的，夫或妻一方對外所負的債務，第三人知道該約定的，以夫或妻一方所有的財產清償的除 ·疫情期間工資降薪通知怎么寫 寫清事實即可，但需要跟勞動者約定一致之后才可以。企業適度降薪是有法可依的，法律并未對勞動合同履行中的調崗降薪做出過多限制性規定，只要求勞資雙方協商一致。值得提出的是，用人單位做出調整之后，勞動者默示、實際履行的也視為協商一致。人社部辦公廳印發《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，明確企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁 ·合伙做生意欠債是夫妻債務嗎 是的，屬于夫妻共同債務，一方在婚后所欠下的債務，如果借款的目的也是為了滿足共同生產、生活的需要，也可以認定為夫妻共同債務。對于夫妻共同債務，即使雙方離婚，也應當共同清償。夫妻共同債務，是指在婚姻關系存續期間，夫妻雙方或一方為維持共同生活的需要，或出與共同生活的目的從事生產經營活動所引起的債務。《最高人民法院關于審理涉及夫妻債務糾紛案件適用法律有關問題的解釋》第二條夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務，債權人以屬于 >>更多... |
