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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·無效勞動合同情形有哪些 無效勞動合同情形有哪些勞動合同法第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者的權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。”“勞動合同的無效或者部分無效，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。”根據(jù)這一規(guī)定，如果勞動合同屬于上述三種情形之一的，屬于無效或者部分無效的勞動合同。二、無效勞動合同有哪些法律 ·一、勞動合同可以簽五年嗎？ 一、勞動合同可以簽五年嗎合理地確定勞動合同簽訂的期限，對當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系，實現(xiàn)社會生產(chǎn)勞動，使勞動者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動者的勞動和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟效益。因 ·解除勞動合同需要同時支付代通知金和經(jīng)濟補償金嗎? 解除勞動合同需要同時支付代通知金和經(jīng)濟補償金嗎?在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現(xiàn)了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經(jīng)濟損失，而勞動者本身又無過錯，因此法律規(guī)定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者，讓勞動者有適應(yīng)期，提早做好相應(yīng)安排;用人單位不提前30天通知的，給予一個月工資的經(jīng)濟補償，也就是人們通常所說的代通知金。 ·正常情況下不可以，但不排除合同規(guī)定范圍內(nèi)： 正常情況下不可以，但不排除合同規(guī)定范圍內(nèi)：如果當(dāng)初簽訂合同的時候，有明確規(guī)定，承租方有提前周期內(nèi)通知出租方，將不算違約的情況，且承租方也在規(guī)定的周期通知了出租方不在租住出租方的房屋，那么出租方需要退還承租方押金。但是如果，合同內(nèi)沒有規(guī)定以上的這項權(quán)益，那么承租方在合同未到期的情況下就退租的話，出租方是有權(quán)不退還押金的。二、交租房押金要注意哪些事項(一)租房合同中對于房屋情況一定要約定清楚租房合同中還存在一個共性問題，這就是雖然合同上說 ·個人借貸中要審查的內(nèi)容？ 個人借貸中要審查的內(nèi)容有哪些在我們的周邊，您可以看到有不少，原先是好友但后由于借貸糾紛而倆人老死不相往來的例子。那么，為了避免個人借貸糾紛的發(fā)生，在個人借貸中要審查的內(nèi)容有哪些呢?此外，在實踐中，對于個人借貸糾紛應(yīng)該怎么解決呢?下面將為您找一個較為詳細(xì)的陳述。一、個人借貸中要審查的內(nèi)容有哪些審理借貸案件，應(yīng)按照自愿、互利、公平、合法的原則，保護人和人的合法權(quán)益，限制高利率。1、公民之間的借貸，雙方對返還期限有約定的，一般按約 >>更多... |
