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法律顧問法律常識:
·工程合同可解除的情形有哪些?
  有下列情形之一的,屬于無效合同的,可以解除建筑工程合同:①一方以欺詐、脅迫手段訂立合同,損害國家利益②惡意串通,損害國家、集體或者第三者利益③以合法形式掩蓋非法目的④損害社會公共利益⑤違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。二、發(fā)包人可請求解除合同的情形有:①因承包人的原因致使已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格,在發(fā)包人提出的合理期限內(nèi),承包人拒絕修復(fù)的;②工程主體結(jié)構(gòu)驗收或者工程竣工驗收不合格,且承包人拒絕修復(fù)或者無法修復(fù)的;③承包人在合同約定的工期內(nèi)
·事實婚姻的孩子撫養(yǎng)問題怎么解決
  事實婚姻的孩子撫養(yǎng)問題怎么解決?1、解除同居關(guān)系時,雙方所生的非婚生子女,由哪一方撫養(yǎng),雙方協(xié)商;協(xié)商不成時,應(yīng)根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決。哺乳期內(nèi)的子女,原則上應(yīng)由母方撫養(yǎng),如父方條件好,母方同意,也可由父方撫養(yǎng)。子女為限制民事行為能力人的,應(yīng)征求子女本人的意見。一方將未成年的子女送他人收養(yǎng),須征得另一方的同意。2、關(guān)于同居關(guān)系的解除。雙方可以協(xié)商解除同居關(guān)系,協(xié)商不成的可以提起訴訟要求解除同居關(guān)系并分割同居期間共同所有的財產(chǎn)。關(guān)
·對于勞動合同制員工可以辭退嗎?
  對于勞動合同制員工可以辭退嗎一、對于勞動合同制員工可以辭退嗎?勞動合同制員工也可以辭退的,《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正
·專利權(quán)的特點包括什么2023
  專利權(quán)的特點包括什么專利權(quán)是由國務(wù)院專利行政部門依照法律規(guī)定,根據(jù)法定程序賦予專利權(quán)人的一種專有權(quán)利。它是無形財產(chǎn)權(quán)的一種,與有形財產(chǎn)相比,具有以下主要特征。(1)具有獨(dú)占性。所謂獨(dú)占性亦稱壟斷性或?qū)S行浴@麢?quán)是由政府主管部門根據(jù)發(fā)明人或申請人的申請,認(rèn)為其發(fā)明創(chuàng)造符合專利法規(guī)定的條件,而授予申請人或其合法受讓人的一種專有權(quán)。它專屬權(quán)利人所有,專利權(quán)人對其權(quán)利的客體(即發(fā)明創(chuàng)造)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。(2)具有時間性。所謂專利
·什么情況可以不認(rèn)定工傷
  什么情況可以不認(rèn)定工傷如果有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;3、自殘或者自殺的。二、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服,可以怎么辦(1)申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政復(fù)議。(2)提起行政訴訟申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論
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