| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)為25個(gè)月,三級(jí)為23個(gè)月,四級(jí)為21個(gè)月,五級(jí)為18個(gè)月,六級(jí)為16個(gè)月,七級(jí)為13個(gè)月,八級(jí)為11個(gè)月,九級(jí)為9個(gè)月,十級(jí)為7個(gè)月。傷殘津貼:一級(jí)為本人工資的90%,二級(jí)為85%,三級(jí)為80%,四級(jí)為75%,五級(jí)為70%,六級(jí)為的60%。1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷 ·遲到扣工資是違反《勞動(dòng)法》的對(duì)嗎 有關(guān)遲到扣工資的具體法律依據(jù)已被廢止,但是,并不是說員工遲到,用人單位扣工資就是不合法的,是否合法要看具體情況。(1)首先,法律既要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,又要考慮保障企業(yè)和雇主進(jìn)行正常、有效的勞動(dòng)管理和企業(yè)管理,維護(hù)企業(yè)和雇主的合法權(quán)益。法律對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益和提高企業(yè)管理效益二者都要兼顧;(2)其次,勞動(dòng)者肆意遲到等行為應(yīng)屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中,對(duì)此類行為進(jìn)行一定的處罰,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。如果 ·零星販毒的認(rèn)定依據(jù)是什么? 零星販毒的認(rèn)定依據(jù)是什么?一、零星販毒的認(rèn)定依據(jù)是什么?零星販毒的認(rèn)定依據(jù)刑法,需要確定民事主體販毒的次數(shù)以及販賣毒品的重量,刑法第三百四十七條走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品,無論數(shù)量多少,都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任,予以刑事處罰。走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品,有下列情形之一的,處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑,并處沒收財(cái)產(chǎn):(一)走私、販賣、運(yùn)輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量大的;(二)走私 ·違約解除合同定金罰則的規(guī)定是怎樣的? 違約解除合同定金罰則的規(guī)定是怎樣的?違約解除合同定金罰則的規(guī)定此時(shí)違約的一方需要限期支付違約金,合同既已解除,自然無法再援引已被解除合同中的定金條款,只能依據(jù)合同法第九十七條、第一百零七條之規(guī)定就存在的損失請(qǐng)求賠償。違約金與定金是不可并用的,合同當(dāng)事人在同時(shí)約定違約金與定金的情形下,一方當(dāng)事人違反合同約定構(gòu)成違約時(shí),只能就違約金與定金其中一項(xiàng)進(jìn)行選擇,不能同時(shí)適用。而且選擇權(quán)在守約方,作為違約方不具有選擇權(quán)。二、違約金的比例一般是多少違約金 ·一、員工上班途中摔傷算交通事故的可以申請(qǐng)工傷賠償嗎? 一、員工上班途中摔傷算交通事故的可以申請(qǐng)工傷賠償嗎?依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書,且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認(rèn)定為工傷。故,員工在上下班途中發(fā)生交通事故,要滿足“本人負(fù)非主要責(zé)任”這一特定條件的,才能被認(rèn)定為工傷。此時(shí),可以申請(qǐng)工傷保 >>更多... |