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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·行賄人員的處罰是怎樣規定的 一、行賄人員的處罰是怎樣規定的1、個人對個人(國家機關工作人員)行賄：立案標準為：(1)1萬元以上;(2)雖不滿1萬但有下列情形的(1)為謀取非法利益而行賄的;(2)向三人以上行賄的;(3)向黨政領導、司法工作人員、行政執法人員行賄的;(4)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。2、對單位行賄：立案標準為：(1)個人行賄10萬元以上;單位行賄20萬以下;(2)個人行賄不滿10萬，單位行賄10萬以 ·企業破產訴訟時效中斷的條件有哪些？ 企業破產訴訟時效中斷的條件有哪些??根據民法通則第140條的規定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(承諾)。這些事由區別于中止訴訟時效的事由，都是依當事人主觀意志而實施的行為。訴訟時效的目的是促使權利人行使請求權，消除權利義務關系的不穩定狀態，從而訴訟時效進行的條件是權利人不行使權利，如果當事人通過實施這些行為，使權利義務關系重新明確，則訴訟時效已無繼續計算的意義，當然應予以中斷。1.起訴。 ·公司非法辭退的員工如何補償金 公司非法辭退的員工如何補償金?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 ·最長訴訟時效期間屆滿后的延長由誰決定？ 最長訴訟時效期間屆滿后的延長由誰決定?由法院決定，訴訟時效延長是人民法院查明權利人在訴訟時效期間確有正當理由而未行使請求權的，適當延長已經過的訴訟時效期間。訴訟時效延長是發生在訴訟時效期間屆滿之后，而不是在訴訟時效過程中。同時能夠引起訴訟時效延長的事由，是由人民法院認定的。延長的期間，也是由人民法院依客觀情況予以掌握。在法律規定的訴訟時效期間內，權利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權利人行 ·根據法律規定中耳炎算不算工傷？ 根據法律規定中耳炎算不算工傷?根據法律規定中耳炎算工傷，主要是因為工作性所導致的傷害都是屬于工傷范圍的。根據《工傷保險條例》第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。二、什么情形會停止受 >>更多... |
