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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、雙方?jīng)]結(jié)婚證女方應(yīng)該退彩禮嗎? 一、雙方?jīng)]結(jié)婚證女方應(yīng)該退彩禮嗎?應(yīng)該退還。按照《婚姻法》及其相關(guān)司法解釋的規(guī)定男方請(qǐng)求女方返還按照習(xí)俗給付的彩禮的如果屬于下面三種情形人民法院會(huì)予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的;(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的;(三)婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。適用第(二)(三)項(xiàng)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件。除此以外男方請(qǐng)求返還彩禮法院不予支持。二、法定的退還彩禮的條件有：1、只是訂婚的彩禮 ·非法拘禁罪開(kāi)庭多長(zhǎng)時(shí)間判決？ 非法拘禁罪開(kāi)庭多長(zhǎng)時(shí)間判決?法律上并未規(guī)定判決的具體時(shí)間，無(wú)論是民事訴訟法或者刑事訴訟法，均沒(méi)有規(guī)定開(kāi)庭后幾日內(nèi)應(yīng)當(dāng)下達(dá)判決，只是規(guī)定了案件的審理期限。審結(jié)期限，是從立案的次日起至裁判宣告、調(diào)解書(shū)送達(dá)之日止的期間，但公告期間、鑒定期間、審理當(dāng)事人提出的管轄權(quán)異議以及處理人民法院之間的管轄爭(zhēng)議期間不應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。根據(jù)《民事訴訟法》第149條的規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn) ·食指一節(jié)工傷鑒定評(píng)殘為多少級(jí)？ 食指一節(jié)工傷鑒定評(píng)殘為多少級(jí)?十級(jí)，食指少了一節(jié)，傷殘鑒定按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為十級(jí)傷殘的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn) ·現(xiàn)場(chǎng)證人不作證犯法嗎？ 現(xiàn)場(chǎng)證人不作證犯法嗎？不會(huì)。《民事訴訟法》第七十二條，凡是知道案件情況的單位和個(gè)人，都有義務(wù)出庭作證。有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持證人作證。不能正確表達(dá)意思的人，不能作證。第七十三條，經(jīng)人民法院通知，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。有下列情形之一的，經(jīng)人民法院許可，可以通過(guò)書(shū)面證言、視聽(tīng)傳輸技術(shù)或者視聽(tīng)資料等方式作證：(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遙遠(yuǎn)，交通不便不能出庭的;(三)因自然災(zāi)害等不可抗力不能出庭的;(四)其他有正當(dāng)理由不能出庭的。二、證 ·勞動(dòng)仲裁是裁決什么爭(zhēng)議？ 勞動(dòng)仲裁是裁決什么爭(zhēng)議？一、勞動(dòng)仲裁是裁決什么爭(zhēng)議?裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁需要的材料，我 |
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