·
勞動法規定的試用期一般有多長？ 勞動法規定的試用期一般有多長?勞動合同期限滿三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一
·
旅游糾紛的違約責任有哪些 旅游糾紛的違約責任有哪些旅游糾紛可能通過協商以和解的方式解決,也可能以糾紛一方或雙方承擔一定的法律責任的方式而解決。由于我國現行《合同法》的分則中，沒有關于旅游合同的規定，對于這類問題的處理，不同地區法院的法官判案時也出現諸多差異，有的判決甚至根本違反了公平正義的目標。筆者認為，對旅游合同的違約責任承擔問題應作具體分析。旅游合同違約依法主體不同可分為旅游者的違約與旅行社的違約，旅游合同違約大多為旅行社的違約，只有少數為旅游者的違約。
·
公司債券定價原則是什么？ 公司債券定價原則是什么？股份有限公司沒有上市的話，在有資金需求的話可以通過發行公司債券來解決。發行債券是個非常專業的事情，中間會涉及到很多專業操作，比如給公司債券定價就是一個技術活。有時候公司債券的發行價格并不等于債券票面價格，那么公司債券定價原則是什么？下面我們簡單和您談一談相關知識。一、公司債券定價原則是什么？債券的發行價格，是指債券原始投資者購入債券時應支付的市場價格，它與債券的面值可能一致也可能不一致。理論上，債券發行價格是債券
·
多少人以上算非法集資行為？ 我國的法律規定，民間集資行為應當是合法合理的，以此保障金融秩序的穩定，因此非法集資行為是不可取的，也是違法的，要承擔民事責任，情節嚴重的，將構成刑事案件。非法集資的主體是自然人和單位，那么你知道多少人以上算非法集資行為嗎？下面我們一起來看一下吧。一、多少人以上算非法集資行為？非法集資可以是個人，也可以是單位，如果是單位，要150人以上。非法集資：利用不法手段集資(如：高息，高回報等)。個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數額在
·
企業名稱有什么法律效力？ 企業名稱有什么法律效力？一、企業名稱有什么法律效力？1、排他效力。即同一行業的公司在一定范圍內不得使用相同或相似的名稱。2、禁止盜用、冒用的效力。即法律禁止任何人盜用，冒用他人已經登記的公司名稱。根據我國《民法通則》第120的規定，公司名稱權受到侵害時，公司有權要求行為人停止侵害、消除影響、賠禮道歉，并可以要求賠償損失。公司名稱是公司章程記載的絕對必要事項之一，是標表公司本身的語文文字符號。公司的名稱必須用文字表示，不能用數
