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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·男方有過錯(cuò)離婚財(cái)產(chǎn)如何分割如果在婚姻關(guān)系存續(xù)期間 男方有過錯(cuò)離婚財(cái)產(chǎn)如何分割如果在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，因一方過錯(cuò)而離婚，夫妻共同財(cái)產(chǎn)應(yīng)平均分割，并不存在過錯(cuò)方應(yīng)少分或不分的規(guī)定，但無過錯(cuò)方可以向過錯(cuò)方要求損害賠償，如果一方自愿放棄夫妻共同財(cái)產(chǎn)的份額，法律也并不禁止和干涉。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零九十一條規(guī)定：有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實(shí)施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過錯(cuò)。二、少分或 ·一、企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 一、企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么用人單位單方面違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付賠償金，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng) ·勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的按照《勞 勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的按照《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定，它對(duì)用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償：(1)違反《勞動(dòng)法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬;支付低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬的，用人單位應(yīng)加發(fā)工資報(bào)酬和低于部 ·處置財(cái)產(chǎn)是按查封順序分配嗎？ 處置財(cái)產(chǎn)是按查封順序分配嗎?法院輪候查封同一財(cái)產(chǎn)，被執(zhí)行人有其他財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的，按查封的順序清償債務(wù)。除此之外，區(qū)分以下情況處理：1、被執(zhí)行人是個(gè)人的，如果沒有其他財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，在財(cái)產(chǎn)處置時(shí)，其他債權(quán)人可以申請(qǐng)參與分配。2、被執(zhí)行人是單位的，如果符合破產(chǎn)條件，而不申請(qǐng)破產(chǎn)或者法院不受理破產(chǎn)的，按查封的先后順序清償。對(duì)人民法院查封、扣押、凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)有優(yōu)先權(quán)、擔(dān)保物權(quán)的債權(quán)人，可以直接申請(qǐng)參與分配，主張優(yōu)先受償權(quán)。當(dāng)事人不同意移送破產(chǎn)或者被執(zhí)行 ·經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如何確定 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如何確定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個(gè)月的平均工資指的是按勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。上述您前十二個(gè)月構(gòu)成計(jì)算在平均工資的為：基本收入、績效提成、管理津貼、基金獎(jiǎng)勵(lì)。不計(jì)算在平均工資的為：社保扣款、員工福利(如果作為工資發(fā)放可算)、集團(tuán)公司周年慶發(fā)的錢(如果作為工資發(fā)放可算)、個(gè)人所得稅。公司承 >>更多... |
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