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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·不服勞動仲裁裁決多長時間起訴？ 不服勞動仲裁裁決多長時間起訴？一、不服勞動仲裁裁決多長時間起訴?不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，具體法條如下：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等 ·累犯什么情況下可以緩刑 累犯什么情況下可以緩刑被依法認(rèn)定為累犯的，無論在什么情況下都是不能被判緩刑，因為其不符合緩刑的條件。適用緩刑的對象和條件：1、適用緩刑的對象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。這說明，判處三年以上徒刑的罪犯，不能緩刑。2、犯罪分子確有悔改表現(xiàn)，適用緩刑確實不致再危害社會，即法院認(rèn)為不關(guān)押也不致于再危害社會。以上兩條缺一不可。此外，刑法規(guī)定，對累犯，不論其刑期長短，一律不能適用緩刑。法律依據(jù)：《刑法》第七十四條對于累犯和犯罪集 ·疾病在工作崗位發(fā)病算不算工傷 疾病在工作崗位發(fā)病算不算工傷一、疾病在工作崗位發(fā)病算不算工傷在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。我國2011年1月1日實施的新修改的《工傷保險條例》第15條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”。由此規(guī)定可以看出，員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng) ·公司辭退合同期內(nèi)的員工滿足哪些條件可以不支付補(bǔ)償金 公司辭退合同期內(nèi)的員工滿足哪些條件可以不支付補(bǔ)償金?(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形 ·用人單位不服仲裁裁決向哪里起訴 用人單位不服仲裁裁決向哪里起訴1、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條的事項，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條以外的事項，向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。2、如果是勞動者想向法院起訴，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。二、相關(guān)法律：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十 |
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