| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一般侵犯名譽(yù)權(quán)怎么控告 一般侵犯名譽(yù)權(quán)怎么控告當(dāng)事人向人民法院起訴,是當(dāng)事人獲得司法保護(hù)的手段。當(dāng)事人起訴要得到法院的審理,就必須符合法律規(guī)定的條件:第一,原告要具有合法資格,即原告必須是與案件有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織,原告必須是因自己的民事權(quán)益受到侵害或者自己與他人發(fā)生爭議而起訴。第二,要有明確的具體被告,必須能夠明確指出何人為對方當(dāng)事人。第三,有具體的訴訟請求和事實、理由。訴訟請求是指原告向人民法院提出,要求法院作出某種判決的要求,是原告在訴訟上 ·用人單位在試用期解除勞動合同有哪些 用人單位在試用期解除勞動合同有哪些要求一、用人單位在試用期解除勞動合同有哪些要求《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條 ·不動產(chǎn)續(xù)費交一次是幾年的? 不動產(chǎn)續(xù)費交一次是幾年的?不動產(chǎn)續(xù)費交一次是20年40年70年不等的時間,房產(chǎn)糾紛訴訟一般時效為兩年,延付、遲付、拒付租金訴訟時效為一年,最長訴訟時效為二十年。如在訴訟時效的最后六個月內(nèi),確實不是由于原告的過錯,而是由于不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的訴訟時效應(yīng)當(dāng)中止計算,從障礙原因消除之日起,訴訟時效期間繼續(xù)計算。開發(fā)商在商品房交付使用后的90天內(nèi),必須協(xié)助業(yè)主辦理好房產(chǎn)證,否則,就要承擔(dān)違約責(zé)任。二、具體的房產(chǎn)糾紛訴訟時效的情況是什 ·行政強(qiáng)制措施的司法解釋規(guī)定是什么? 行政強(qiáng)制措施的司法解釋規(guī)定是什么?一、行政強(qiáng)制措施的司法解釋規(guī)定是什么?行政強(qiáng)制措施的司法解釋規(guī)定是對于強(qiáng)制措施的種類做出了明確的規(guī)定。行政強(qiáng)制措施的種類主要有:一是執(zhí)行性強(qiáng)制措施執(zhí)行性強(qiáng)制措施是行政主體針對不履行具體行政行為所確定義務(wù)的相對人,為促使其履行義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)與履行義務(wù)相同狀態(tài)所采取的強(qiáng)制措施,又可以稱為行政強(qiáng)制執(zhí)行措施,甚至直接稱為行政強(qiáng)制執(zhí)行。其實,行政強(qiáng)制執(zhí)行與其說是一種行為,倒不如說是一個過程。在這個過程中, ·合同解除后的違約責(zé)任還要承擔(dān)嗎 合同解除后的違約責(zé)任還要承擔(dān)嗎?合同解除后不需要承擔(dān)違約責(zé)任,因為合同關(guān)系已經(jīng)解除,就不存在違約責(zé)任?!睹穹ǖ洹返谖灏倭鶙l規(guī)定‘合同解除后,尚未履行的,終止履行,已經(jīng)履行的,根據(jù)履情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。所以,合同解除后的法律后果也不表現(xiàn)為違約責(zé)任,而是一種民事責(zé)任,主要包括不當(dāng)?shù)美颠€責(zé)任和損害賠償責(zé)任。二、合同解除的法定條件有哪些?1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。不可抗力致使 >>更多... |
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